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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN BARINAS
SAIA NÚCLEO SAN FELIPE















Estudiante:
Martínez Dismery
C.I: 22.319.860Carrera: Ingeniería Industrial
Profesora: Claudiazammarrelli











Julio 2013
LISTADO DE LOS CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES PERSONALES QUE DEBE TENER UN LÍDER
Conocimiento; mediante el conocimiento se puede confiar plenamente en unlíder ya que es quien toma las decisiones para ejecutar alguna labor en especifico.
Motivación; no puede existir algo más positivo en un líder que la motivación, ya que esta es quien contribuye arealizar diferentes actos, inspirados por la motivación de un líder o bien sea auto motivación la cual un líder implementa para así mantener una visión siempre positiva
Confianza; un líder debe tenerconfianza para efectuar diversas actividades manteniendo siempre la actitud positiva de que todo funcionara de la mejor manera y que al final de cada actividad fortalecer mas los conocimientos y que laconfianza no sea un tropiezo al realizara alguna labor.
Honestidad; No hay cosa más grandiosa que la de un líder honesto, ya que a al ser acreedor de un puesto de mayor jerarquía no te hace más grande,quien hace más grande a la persona es la honestidad característica principal de un líder y a través de esta poder alcanzar las metas planteadas.
Sinceridad; Pilar fundamental a la hora de hacersevaler como un líder, ya que un momentos determinados siempre existen percances que pueden llegar a incomodidar a ciertas personas y a través de la sinceridad se entienden las personas y logran corregirsi existiesen algunas fallas y así poder incentivar a que las demás personas actúen claramente.
Apoyo; el apoyo en un líder es la base principal para lograr llegar a lo establecido, debido a que...