Legislacion Laboral En Guatemal
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2012
INTRODUCCION
La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desnivelesque cualquier otro en el acontecer guatemalteco, pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todociudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcaruna pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes; saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de unamanera diáfana la evolución de tan importante elemento social.
MINISTERIOS DEL TRABAJO
El Ministerio del Trabajo tiene como función principalpromocionar el diálogo social con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de lastrabajadoras y trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones laboralesy sea accesible a todos los trabajadores y trabajadoras.
A. INSPECTORIA DEL TRABAJO
La inspectora del trabajo es el órgano de la administración pública que se encarga del trámite de losprocedimientos laborales, en vía administrativa.
B. COMISIONADOS ESPECIALES
C. AGENCIAS DE EMPLEO
Servicio Público, adscrito a la Dirección General de Empleo del Ministerio del Trabajo quefunciona a través de una red de Agencias de Empleo públicas, ubicadas en todo el Territorio Nacional, tiene por objetivo vincular la oferta y la demanda de empleo y desarrollar un sistema eficiente de...
La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desnivelesque cualquier otro en el acontecer guatemalteco, pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todociudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcaruna pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes; saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de unamanera diáfana la evolución de tan importante elemento social.
MINISTERIOS DEL TRABAJO
El Ministerio del Trabajo tiene como función principalpromocionar el diálogo social con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de lastrabajadoras y trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones laboralesy sea accesible a todos los trabajadores y trabajadoras.
A. INSPECTORIA DEL TRABAJO
La inspectora del trabajo es el órgano de la administración pública que se encarga del trámite de losprocedimientos laborales, en vía administrativa.
B. COMISIONADOS ESPECIALES
C. AGENCIAS DE EMPLEO
Servicio Público, adscrito a la Dirección General de Empleo del Ministerio del Trabajo quefunciona a través de una red de Agencias de Empleo públicas, ubicadas en todo el Territorio Nacional, tiene por objetivo vincular la oferta y la demanda de empleo y desarrollar un sistema eficiente de...
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