Ley De Cajas De Compensacion

ESTABLECE UN NUEVO ESTATUTO GENERAL PARA LAS CAJAS DE COMPENSACION DE ASIGNACION FAMILIAR (C.C.A.F.), SUSTITUTIVO DEL ACTUAL CONTENIDO EN EL DECRETO CON FUERZA DE LEY N° 42, DE 1978, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

    La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al siguiente

    Proyecto de ley:

    ESTATUTO GENERAL DE LAS CAJAS DE COMPENSACION DEASIGNACION FAMILIAR


TITULO I
DE LA NATURALEZA JURIDICA, DENOMINACION, DOMICILIO Y
DURACION

     Artículo 1°.- Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, en adelante Cajas de Compensación, entidades de previsión social, son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objeto es la administración de prestaciones de seguridad social; se regirán por esta ley, sus reglamentos, susrespectivos estatutos y supletoriamente por las disposiciones del Título XXXIII del Libro I del Código Civil.
     La duración de las Cajas de Compensación no estará sujeta a plazo.

     Artículo 2°.- El Estado será subsidiariamente responsable de las obligaciones que las Cajas de Compensación contraigan con sus afiliados como consecuencia de la administración de los regímenes a que se refiere elN° 2 del artículo 19 de esta ley.

     Artículo 3°.- Las Cajas de Compensación estarán sometidas a la supervigilancia y a la fiscalización de la Superintendencia de Seguridad Social, en adelante Superintendencia, sin perjuicio de las facultades que le pudieren corresponder a la Contraloría General de la República de acuerdo con su ley orgánica.

     Artículo 4°.- La denominación de las Cajas deCompensación deberá expresar su objeto con las palabras "Cajas de Compensación de Asignación Familiar" o con las iniciales "C.C.A.F." y, además, deberá llevar un nombre geográfico o histórico nacional.
     No podrán adoptar nombres que correspondan a personas vivas o que induzcan a errores respecto de la identidad entre Cajas de Compensación.

    Artículo 5°.- Las Cajas de Compensación podráninstalar agencias. La supresión de ellas deberá ser autorizada por la Superintendencia.
     El domicilio de las Cajas de Compensación y el de sus agencias podrá estar situado en cualquier lugar del territorio nacional.

TITULO II
DE LA CONSTITUCION

    Artículo 6°.- Las Cajas de Compensación se constituirán mediante decreto supremo expedido a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,que les concederá personalidad jurídica y aprobará sus estatutos, dictado con informe previo de la Superintendencia. Dicho decreto deberá emitirse dentro de sesenta días contados desde la fecha de recepción de los antecedentes respectivos.
     La Superintendencia deberá informar al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dentro de los sesenta días siguientes a su presentación, las solicitudesde constitución de Cajas de Compensación.

    Artículo 7°.- Podrán concurrir a la constitución
de las Cajas de Compensación las empresas del sector
privado, las empresas autónomas del Estado, aquellas
en que éste o las entidades del sector público tengan
participación mayoritaria y cualquiera otra entidad
empleadora del sector público, sea del sector central
o descentralizado.
Para laconstitución de una Caja de Compensación
deberá constarse con el acuerdo previo de afiliación de
los trabajadores y con la voluntad de sus respectivos
empleadores.
    El capital mínimo para la formación de una Caja de
Compensación, será el equivalente a cuatro mil unidades
de fomento, que deberá encontrarse enterado en el
momento de ser presentada la solicitud a que se
refiere el artículo12.

LEY 20233
Art. 40 a)
D.O. 06.12.2007
NOTA

NOTA:
El Art. 40 de la LEY 20233, publicada el 06.12.2007,
dispuso que la modificación introducida en el presente
artículo rige a contar del primer día del mes siguiente
al de su publicación.


     Artículo 8°.- Las Cajas de Compensación deberán iniciar sus actividades dentro del término de seis meses, contado desde la fecha de publicación...