Ley de paro forzoso venezuela

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1 de 54 Caracas, viernes 22 de Octubre de 1999 Nº 5392 Extraordinario

HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República

En ejercicio de la atribución que le confiere el ordinal 80 del artículo 190 de la Constitución y de conformidad con lo dispuesto con el artículo 1º, numeral 4º, literal a) de la Ley que Autoriza al Presidente de la República para dictar Medidas extraordinarias en MateriaEconómica y Financiera, publicada n la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº .36.687 de fecha 26 de abril de 1999, en Consejo de Ministros, DICTA

DECRETO CON RANGO Y FUERZA DE LEY DE REFORMA DEL DECRETO N0 2.963 DE FECHA 21 DE OCTUBRE DE 1998,QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION PROFESIONAL, EL CUAL PASA A DENOMINARSE DECRETO CON RANGO Y FUERZA DE LEY QUE REGULA EL SISTEMADE PARO FORZOSO Y CAPACITACION LABORAL El siguiente TITULO 1 NORMAS GENERALES CAPITULO 1 AMBITO DE APLICACION OBJETIVO Y SUBJETIVO

Artículo 1º: Este Decreto Ley regula el Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral como uno de los Sistemas que conforman el Sistema de Seguridad Social, el cual tiene por objeto amparar temporalmente al afiliado que, cumpliendo con los requisitos previstos enel Parágrafo Primero del artículo 80 de este Decreto-Ley quede cesante, y garantizar los mecanismos necesarios que faciliten su. reinserción en el mercado de trabajo. Este Decreto-Ley desarrolla los principios, derechos y obligaciones de los trabajadores afiliados, empleadores y entes que intervienen. en la dirección, regulación, financiamiento, administración, supervisión y utilización de los yprestaciones dinerarias del Sistema de conformidad. Con las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica de Seguridad Social. Artículo 2º: Estarán amparados por este Decreto-Ley las siguientes personas: a. Los trabajadores al servicio de, empresas, entes o establecimientos del sector público o privado, que presten sus servicios bajo una relación de dependencia por tiempo determinado, indeterminado opara una obra determinada, en el ámbito urbano o rural; así como también los funcionarios o empleados públicos;

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b. Los aprendices que mantengan una relación de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo268 de la Ley Orgánica del Trabajo; c. Los trabajadores domésticos, trabajadores a domicilio, deportistas profesionales, trabajadores rurales y aquellos trabajadoressujetos a regímenes especiales que sean susceptibles de protección a través dé este Sistema. Parágrafo Primero: Las personas mencionadas en este artículo estarán amparadas siempre que, se afilien al Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social de conformidad. con lo previsto en la Ley Orgánica de Seguridad Social y cumplan con las condiciones, requisitos y deberes establecidos en esteDecreto-Ley y su reglamento. Artículo 3º: El Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral está conformado por: 1º. El Consejo Nacional de Seguridad Social; 2º. El Ministerio del Trabajo; 3º. La Superintendencia de Pensiones y Paro Forzoso; 4º. El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales; 5º. Las Agencias de Empleo; 6º. Las organizaciones de Capacitación; 7º. Los trabajadores y empleadoresafiliados. CAPITULO II COTIZACIONES AL SISTEMA

Artículo 4º: Las normas relativas a las cotizaciones de los empleadores y trabajadores se regirán conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de Seguridad Social. La cotización se causará mensualmente y se calculará sobre la base del salario normal del trabajador, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, hasta un límite máximode veinte (20) salarios mínimos. Cuando el salario del trabajador sea mayor de veinte (20) salarlos mínimos, el cálculo de la cotización se hará sobre la base de este límite. Artículo 5º: La cotización inicial aplicable para la base contributiva prevista en el artículo 40 de este Decreto-Ley será del dos coma cincuenta por ciento (2,50%), correspondiéndole al empleador cotizar el ochenta por...
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