Ley del primer empleo

La normativa establece que las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la Ley cumplirán las obligaciones tributarias de impuesto sobre la renta ycomplementarios de forma progresiva: 0%, en los dos primeros años gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal; 25%, en el tercer año gravable; 50%, en el cuarto año gravable;75%, en el quinto año gravable; y 100% en el sexto año gravable.
De la misma forma, la Ley establece descuentos tributarios en el impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes parafiscalesy otras contribuciones de nómina para  los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados, que al momento del inicio del contrato de trabajo sean menores de 28 años.
Frente  a laContratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado, el artículo 63 especifica qye  El personal requerido en toda institución o empresa pública o privada para el desarrollo de las actividadesmisionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral, o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte losderechos constitucionales, legales y prestaciónales consagrados en las normas laborales vigentes.

Incentivo para la generación de empleo de grupos vulnerables
1- Descuento en el impuesto sobre larenta y complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina
2- Descuento en el impuesto sobre la renta y complementarios de los
aportes parafiscales y otrascontribuciones de nómina para los empleadores que
Contraten personas en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad.
3- Descuento en el impuesto sobre larenta y complementarios de los
aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina
Descuento en el impuesto sobre la renta y complementarios de los
aportes parafiscales y otras contribuciones de...