Libro fish

RESUMEN Y CRETERIO PERSONAL
HABLAR DE QUE EN LA VIDA NO PODEMOS ELEGIR MUCHAS DE LAS COSAS QUE DESEAMOS DEBIDO A LAS OBLIGACIONES QUE TENEMOS Y A UN SIN NUMERO DE RESPONSABILIDADES SUENA UN POCO DESALENTADOR, PERO PARA AQUELLOS QUE HEMOS LEIDO EL LIBRO FISH CREO QUE YA NADA ES IMPOSIBLE, IMAGINEMONOS QUE CON SOLO 4 INGREDIENTES NOSOTROS PODREMOS LOGRAR UN ENTORNO MUY EFICAZ EN TODOS LOSAMBITOS EN LOS QUE NOS DESENVOLVEMOS A DIARIO COMO EN LA OFICINA, EL ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO Y EL HOGAR, HACER DE TODOS LOS DIAS UN DIA AGRADABLE A PESAR DE CUALQUIER CIRCUNSTANCIA YA QUE SOLO DEPENDE DE NOSOTROS SUENA MUY AGRADABLE, PENSAR QUE POR MAS QUE NOS DESEMPEÑEMOS EN UN AMBIENTE LABORAL EL CUAL SOLO SEA UN VERTEDERO DE ENERGIA TOXICA SIGUE ASI SOLO POR QUE NOSOTROS NO NOS DECIDIMOS AL CAMBIO,LA PREGUNTA ES QUE ESPERAMOS PARA TOMAR LA INICIATIVA Y HACER DE NUESTRO DIARIO VIVIR UN VERDADERO VERTEDERO DE LA MAXIMA ENERGIA.
DESARROLLO
ESTE LIBRO CUENTA LA HISTORIA DE MARY JANE RAMIREZ QUE AL SALIR DE CALIFORNIA DEBIDO A UNA PROPUESTA LABORAL DE SU MARIDO DAN RAPIDAMENTE ENCONTRO UN PUESTO DE SUPERVISORA EN EL AREA DE SERVICIOS INTERNOS DE FIRST GUARANTEE, Y EMPEZO A DESARROLLARSE ENEL AMBITO LABORAL CONJUNTAMEMTE CON SU COÑPAÑERO SENTIMENTAL, CON LO QUE NO CONTO FUE QUE EN 12 MESES DAN FUE INGRESADO DEBIDO A UNA RAREZA GENETICA Y POR LA CUAL FALLECIO DE UN DERRAME INTERNO ASI MARY JANE TUVO QUE COMENZAR NUEVAMENTE UNA VIDA CON DOS HIJOS Y MUCHAS DEUDAS QUE PAGAR DEBIDO A LA ENFERMEDAD DE SU MARIDO.
MARY JANE EN SU NUEVA EMPRESA LOGRO DESAROLLAR MUCHAS CAPACIDADES DEBIDO ASU ETICA PROFESIONAL Y DE ESTA MANERA LOGRO CONSEGUIR UNA FAMA QUE CADA DIA CRECIA EN SU ENTORNO LABORAL, TODO LO CONTRARIO A LA TERCERA PLANTA A LA QUE MUCHOS LLAMABAN UN VERTEDERO DE ENERGIA TOXICA YA QUE ERA LA PLANTA QUE MAS PROBLEMAS BRINDABA A LA EMPRESA Y DE LA CUAL TODOS LOS EMPLEADOS SE QUEJABAN Y COMO ES COMUN EN LAS HORAS DE DESCANSO TODOS LOS EMPLEDOS SE DEDICABAN HABLAR MAL DEAQUELLOS QUE FORMABAN PARTE DE DICHA PLANTA.
LOS DIA PASARON Y RESULTA QUE DEBIDO A LA GRAN REPUTACION LABORAL QUE LOGRO TENER MARY JANE LA ELIGIERON PARA QUE FUERA LA SUPERVISORA DE LA TERCERA PLANTA Y ELLA NECESITO DE VARIOS DIAS PARA REFLEXIONAR SI ACEPTAR LA PROPUESTA YA QUE SABIA LO QUE TENIA QUE CAMBIAR Y ACEPTO AL LLEGAR AL SITIO DE TRABAJO SE DIO CUENTA QUE AQUELLOS QUE TRABAJAN AHÍ SE HABIANGANADO ESA FAMA DEBIDO A SU FORMA DE TRABAJAR.
DEBIDO A QUE EN LA HORA DEL ALMUERZO LA MAYORIA DE EMPLEADOS SE DEDICABA A HABLAR MAL DE LA TERCERA PLANTA MARY JANE DECIDIO IR A COMER AL MUELLE, CUANDO DE REPENTE DECIDIO VISITAR PIKE PLACE EL MERCADO DE PESCADO MAS FAMOSO EN SEATTLE ALLI LE ATENDIO LONNIE Y ELLA SE DIO CUENTA QUE EN ESA PESCADERIA TODOS ERAN MUY ATENTOS Y CORDIALES ADEMAS MIENTRASTRABAJABAN TODOS SE DIVERTIAN ENTONCES ELLA SENTIA QUE DEBIS LLEVAR ESAS IDEAS A LA TERCERA PLANTA.
LONNIE LE DIJO QUE EL PRIMER SECRETO ERA EL DE ELEGIR LA ACTITUD ESE ERA EL PRINCIPAL Y MAS IMPORTANTE Y EN EL CUAL SE DESENVOLVERIAN LOS OTROS TRES Y DE ESTA MANERA LE EXPLICABA QUE TRABAJAR EN UNA PESCADERIA NO ERA UNA CUESTION FACIL YA QUE OLIA MAL, POR LO GENERAL EL PISO ESTABA SUCIO Y MOJADO YAL PRINCIPIO LOS RESBALONES ERAN COMUNES PERO QUE ELLOS ES DECIR TODOS LOS PESCADEROS ERAN LOS QUE DECIDIAN QUE ACTITUD TOMAR DURANTE EL TRABAJO.
MARY JANE ENTENDIO Y DECIDIO CONVERSAR CON SUS EMPLEADOS LA MAYORIA DE ELLOS DECIAN QUE ODIABAN TRABAJAR AHÍ QUE POR LO GENERAL EL ABURRIMIENTO ERA MUY COMIN EN LA TERCERA PLANTA Y MUCHAS MAS EXCUSAS FUE AHÍ CUANDO MARY LES DIJO QUE POR LO GENERAL NOPODEMOS ESCOGER EL TRABAJO QUE DESEAMOS PERO SI PODEMOS ESCOGER LA ACTITUD CON LA QUE DESEMPEÑAREMOS DICHO TRABAJO ASI RECIBIO UNA GRAN SORPRESA DE SUS EMPLEADO SAL VER QUE RECEPTABAN DE MANERA CORRECTA LO QUE ELLA LES HABIA DICHO.
ASI DECIDIOO VISITAR POR SEGUNDAVEZ LA PESCADERIA PERO CON SUS HIJOS A LOS CUALES LONNIE NO DUDO EN INDICARLES COMO SE TRABAJABA ALLI Y FUE PRECISAMENTE SU HIJO EL...