Libro fish

Fish es un libro en el que sus autores Stephen C. Lundin, Harry Paul y Jhon Chritesen abarcan el tema de la Motivación Organizacional y Personal, siendo la ultima primordial para lograr lamotivación en las organizaciones.
El libro contiene una serie de ideas prácticas relacionadas con el mejoramiento de las condiciones de trabajo mediante el diálogo con los empleados. Siendo este esencial paraque los empleados se familiaricen con la Visión y las metas de la organización, y determinen así el modo de vivenciar e incorporar los ideales propios de la empresa.

La palabra Motivación essinónimo de éxito, productividad, competitividad y trabajo en grupo para lograr el bien Organizacional.
En este siglo liderar un cambio en las Organizaciones es un tanto arriesgado ya que se podríafracasar y perder el trabajo pero en los mejores de los casos completar con éxito el proyecto, el cual fue el caso de Mary Jane.

La tercera planta de aquella compañía es el típico ejemplo de muchasempresas en nuestro país, es decir, estaban allí por 3 cosas (Sueldo Seguridad Ventajas)

El reto consistía en el hecho de reestructurar ese departamento y buscar nuevas soluciones al problema, dondelos empleados se diviertan y los clientes estuvieran encantados. Pero todo esto se conseguía teniendo una buena motivación y las pautas que se llevaron a cabo fueron cuatros.

Elegir tu Actitud:Si las personas cada día escogieran su actitud, podrían mostrar lo mejor de ellos mismos y disfrutar del trabajo que hacen, es decir “Aunque no puedas escoger el trabajo, siempre puedes elegir como loharás”.

Jugar: En el trabajo se puede ser serio pero al mismo tiempo pasarla bien, ya que en lugar de vivir tensos es más recomendable dejar que las cosas fluyan, y sobre todo tratar de divertirseya que esto aumenta la energía.

Alegrarles el día: Esto es un sinónimo de “entrar en contacto”, fijarse en la gente pero sobre todo preocuparte por tu cliente.

Estar Presente: Consiste en...