Lider

Introducción
Existen aspectos de la personalidad del individuo que son genéticos y en consecuencia se heredan, como pueden ser la inteligencia, el temperamentoy otras aptitudes importantes.
Hay también, otras cualidades que se pueden crear o perfeccionar con la formación, el trabajo, el entrenamiento y laexperiencia, y que a través de la enseñanza y del aprendizaje. También es muy importante el ambiente y el entorno en el que se desenvuelve una persona, y que va a serdeterminante para su formación futura.


Desarrollo:

Yo pienso que el verdadero líder se empieza a formar desde la infancia, y en el colegio ya se pueden verdetalles concretos de la presencia de niños que comienzan a mostrar determinados rasgos en su personalidad, que les lleva a temprana edad a ejercer como líderes enlos respectivos grupos que forman las personas con las que conviven o cercanas a ellos.
Con esto no me quiero referir a los que son líderes en un momentoconcreto de su vida, porque tienen a determinada edad más fuerza o más presencia física que otros, aquellos que sustentan su eventual liderazgo apoyados en la ley delmás fuerte, eso con el tiempo se evapora y si no tienen otras virtudes en las que apoyarse, dejan de ser líderes.


Conclusiones:

Creo que el Líder yanace con unas cualidades innatas que son la base de lo que posteriormente se puede transformar en el desarrollo de un liderazgo en determinada actividad. Luego, laformación hace que con el tiempo esa base natural se vaya construyendo y potenciando apoyada en una gran preparación y en una enorme fuerza de voluntad.