Lider

Liderazgo en Trabajo Social
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Líder
El líder surge como de las habilidades del individuo para contribuir en las necesidades del grupo. Cuandoestas necesidades cambian, el liderazgo también cambia, a menos que la estructura sea tan rígida que no lo permita. Bajo estas condiciones, comúnmente se desarrolla un sistema de liderazgo, el cual esconsiderado la acción de dirigir a la gente y de conducir de forma democrática a los demás, con capacidad para mantener la atención sobre si mismo. Es este sentido, el líder ejerce su acción al serviciodel grupo, no se sí mismo.

Ser líder es comprender las necesidades grupales y las de los individuos; significa tener capacidad para ayudar a satisfacerlas. En general un líder es la persona quecontrol a un grupo así como ciertas situaciones sociales, las cuales analiza y desarrolla técnicas apropiadas para abordarlas; además, desempeña un rol directivo en algunas ocasiones, tomando sobre simismo las responsabilidades asigna tareas y elige a sus compañeros de trabajo.

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Cualidades del Líder
-Decisión.
-Optimismo.
-Positivismo.-Visión.
-Delegar tareas.
-Cree en la filosofía de su grupo.
-Acepta las críticas de forma mesurada.
-Conoce la conducta humana, es tolerante y sabe escuchar.
-Da información.
-Sigue de cerca susavances.
-Capta lo que sus compañeros piensan y desean.

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Tipos de Líder
Líder voluntario: Es la persona capacitada de forma técnica o porexperiencia personal que, en determinadas situaciones, queda a cargo del desarrollo de un programa.

Líder profesional: Es el nombre que se otorga al trabajador de grupos, a quien de cierta manera se leconsidera con capacidad natural para dirigir, además, ha sido educado en las técnicas del liderazgo, lo que le permite desenvolverse mejor.
Capta las necesidades del grupo cuando sus miembros...