liderazgo con amor

El foco de un líder es el propósito: se ocupa de qué, por qué y del cuál, lo que da visión con valores. Al líder le concierne dirección, acción, visión y estrategia deperspectiva amplia. Hace la cosa correcta.
El foco del administrador es: planificar, resolver problemas, analizar y actuar; cómo entregar. Se ocupa de qué, cómo (estructura yrecursos), quién y cuándo. Le concierne los logros eficientes y hacer las cosas bien.
Liderazgo en la era de Piscis: Lo más fuerte es lo correcto, intimidación, poder exclusivista,control y abuso. Hay cuatro tipos de líderes: los que ordenan, los que instruyen, los que abusan y los que usan.
Liderazgo en la era de Acuario: No solo de aquellos que en la crisissurgieron para liderar, inspirar y movilizar a la gente hacia una meta común. Los líderes vendrán de todos los quehaceres de la vida, especialmente de aquellos individuos quese conocen bien ellos mismos y gobiernan sus vidas para alcanzar su potencial más elevado.
La realidad muestra una crisis de liderazgo, personas vacías trabajando con unpotencial bajo, con baja moral, con pobre poder de liderazgo y dificultades de controlar y hacer cambios hacia la meta como grupo. La meta es clara pero no pueden moverse porque uno nosostiene al otro. Las organizaciones están orientadas hacia una causa ajena, el crecimiento está bloqueado por las responsabilidades rutinarias.
El líder ha fallado en crearpropósito y significado y en darle poder a su gente para que entreguen las metas del grupo. Al no ser capaz de inspirar y motivar a la gente, comienza el criticismo, sabotaje,manipulación, instigación y desacreditación.
El liderazgo fuerte y bien direccionado clarifica el estado futuro deseado y posiciona a las personas bien internas y externamente.