Liderazgo empresarial

LIDERAZGO PERSONAL Y EMPRESARIAL

Leidy Solarte M.
Daniela Márquez D.

INTRODUCCIÓN
Desde comienzos de la humanidad el hombre ha revelado su necesidad de crecer y desarrollar sus habilidades en un marco colectivo, un marco grupal de trabajo que da orden a las sociedades actuales hoy en día. Está evolución del hombre, ha dado como consecuencia una evolución hacia la modernidad,contribuyendo en gran parte, al desarrollo tanto social y económico entre otros, que gracias al trabajo grupal se han hecho posibles generando grandes resultados
Es por esta razón que los hombres de mayor visión, quienes han tomado como iniciativa la construcción de conocimiento a través de la experiencia, dando las directrices a seguir en un camino incierto, son los hombres llamados Líderes, aquellos quehan construido una vida exitosa, generando logros que no sólo conciernen a sí mismos, sino también a la humanidad, un deber que tenemos todos los individuos con la sociedad.
El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser una especie deguía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen.
Un líder es aquel individuo con habilidades de inspirar, guiar y definir los objetivos claros, de tal manera que el grupo receptor tenga una visión más objetiva de lo que se espera de su trabajo. No obstante un líder, debe estar inspirado para que cumpla a cabalidad con sus metas, y es esta motivación la que lohace óptimo frente a una organización.
Un buen Líder es

Firme. Ni blando ni duro. Y está "entre el grupo": ni arriba ni abajo. "No hace cosas a la gente". "Hace cosas con la gente".

Transformador: El líder transformador registra las necesidades y las aspiraciones, ayuda desinteresadamente a formar los valores, y por lo tanto, moviliza el potencia de nuevos seguidores.

Discreto: "Elogiaen público, y critica en privado".

Sólo un Funcionario: Porque el liderazgo es "Servicio".

Por otra parte, posee grandes cualidades para el pensamiento estratégico y la comunicación, razón por la cual mantiene buenas relaciones interpersonales. Son personas muy importantes para las organizaciones debido a que influyen sobre la buena disposición del grupo para el cumplimiento de las metaspropuestas y para el mundo en general, ya que son la clave del desarrollo y la evolución.

OBJETIVO GENERAL
Describir las características del liderazgo personal y empresarial, dando así a conocer la importancia de estas en una organización
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar las características del liderazgo personal y empresarial
Definir algunos conceptos para entender el tema a abarcarLIDERAZGO EMPRESARIAL
El liderazgo empresarial se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Esta mas que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en la superioridad o infundir miedo no funciona, al contrario, crea recelo.
En la era de la información no conviene mantener un liderazgo autoritario basado en el miedo, además estamos enpleno siglo 21, somos más inteligentes, humanos y hoy en día ya no tiene cabida este tipo de prácticas.
El liderazgo empresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo cooperativo y en todo aquel liderazgo que no solo dirige la empresa hacia un fin positivo sino también un liderazgo que se preocupa realmente por sus empleados y/o equipo
Estrategias para ser un buen líder enla empresa: Existen varias áreas de competencia, ciertos tipos de habilidades para dirigir a los seres humanos, de las que derivan seis estrategias de liderazgo básico:
Atención mediante la visión: Para elegir un rumbo, el líder debe primero haber desarrollado una imagen mental de un futuro posible y deseable para la organización.
Significado mediante la comunicación: Un factor esencial del...