Liderazgo juvenil

LIDERAZGO JUVENIL

ALUMNA: LINA YARITZA RODRIGUEZ MORALES

PRESENTADO A: JEFFREY DE LEÓN

Instituto Bíblico Luis Palau
2011
◘preguntas del examen

1¿Por qué cosas estaba reforzado lo que enseñaba la iglesia en el pasado reciente?
2¿Dónde mejor se refleja la influencia postmodernista?
3¿cuál es la definición moderna de tolerancia? Explique con sus propias palabras.
4¿cuáles son lasdos palabras que nos dan la definición de: “amor”?
5¿quien tiene estas tres características: UNIVERSAL, OBJETIVO, CONSTANTE?
6¿Cómo debe ser un fundamento para ser solido?
7¿Cuáles son los 7 elementos en un reclutamiento para el trabajo en equipo?
8¿Qué es evangelización relacional? Explique con sus propias palabras.
9¿El discipulado es un deber o en una opción?
10¿qué es el discipulado?11¿qué es una meta a corto plazo?
12 ¿Qué es una meta a largo plazo?
13 ¿Cómo está representada en la ilustración del tren la visión y la misión, y cuáles son sus diferencias?
14 ¿Cuáles son los porcentajes de retención utilizando audiovisuales?
15 ¿Qué relación debe tener el programa juvenil con el resto del panorama en el ministerio juvenil?
16 ¿Qué es la evaluación y por qué es tan importante?17 ¿debemos entender a los jóvenes para poder ayudarlos o no es necesario?
18 ¿Qué es más importante en el trabajo con los jóvenes: hablar o escuchar?
19 ¿Cuál es la esencia de la creatividad?
20 según romanos 12:1-2 ¿Cómo puedo saber la voluntad de Dios para mi vida?

◘ desarrollo del trabajo:
1 rta: la iglesia en el pasado reciente estaba reforzada por:
• La familia.
• Los amigos.
•La música.
• La sociedad.
• La escuela.
• El gobierno
2 rta: la influencia posmodernista se puede ver mejor en:
La cultura juvenil.
3 rta: la definición de tolerancia en la actualidad:
Es como adaptarme y decir y hacer lo que las demás personas hacen, además de complacer sus caprichos tanto en la vida cotidiana como en la vida espiritual…
4 rta: las 2 palabras que nos dan la definición deamor son:
Sustentar
Cuidar
5 rta: universal, objetivo y constantes son características de:
La verdad absoluta
6 rta: Un fundamento para ser solido debe de ser así:
Basada solo en la verdad ósea en Cristo
San Juan 14:6
7 rta: los 7 elementos para un trabajo en equipo en un reclutamiento son:
Asegúrate de tener una lista de responsabilidades
Hacer una lista de posibles candidatos para elequipo
Pedirles a otros que te ayuden a buscar candidatos.
Hacer citas para reunirte con ellos.
Aprender a ser rechazado.
Busca afuera de la iglesia.
Mantén tus rodillas dobladas, tus ojos y oídos abiertos.
8 rta: el evangelio relacional es:
Tomar a los jóvenes capacitados o instruidos en la santa biblia y realizar una especie de caminata por los parques, escuelas, hospitales, etc. con elfin de ganar almas para el señor y de enseñarles la sana doctrina, ya sea repartiéndoles tratados y explicándolos…
9 rta: el discipulado es:
Un deber… pues la palabra de Dios lo dice en san mateo 28:19
10 rta: el discipulado es:
Es una relación uno a uno.
• La amistad es la base.
• La consejería es parte del discipulado.
• El pastoreo es indispensable.
• Los grupos pequeños son unvehículo excelente
11 rta: una meta a corto plazo es:
Enseñar la verdad básica del evangelio a todos los chicos del grupo juvenil de la iglesia.
Entrenar a 5 chicos en saber cómo compartir su fe.
12 rta: una meta a largo plazo es:
Enseñar los principios básicos a los jóvenes para vivir una vida victoriosa.
Entrenar a todo chico en el ministerio a saber cómo compartir su fe.
13 rta: en lailustración del tren la visión y la misión están representadas así: 1 la visión esta en llegar a la estación o como la estación del tren. 2 la misión está representada por la locomotora.
Se diferencian en que la visión es adonde queremos llegar en este caso la estación; la misión es como lo que queremos hacer y lo que somos en si en este caso es la locomotora…
14 rta: los porcentajes de retención...