Liderazgo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (681 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 3 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
JEFE O LÍDER

MAESTRIA EN DESARROLLO ORGNIZACIONAL Y HUMANO
Diagnóstico Organizacional

Tema: ¿Eres Jefe o Líder?
Mtro. José Luis Mendoza Gómez


Presentan:
López Salinas DanielAlejandro
Maldonado Becerra Dinorah Elizabeth
Monteón Huerta Claudia Lorena
Moreno Álvarez Georgina

Noviembre 20, 2010

¿ERES JEFE O LIDER?
“La Palabra Educa, El Ejemplo Arrastra”

Hablar deLiderazgo, es sumergirse en un océano de conceptos, definiciones, características, actitudes y aptitudes, entre otras cosas, sin embargo, hablar de Liderazgo implica mucho más, implica hablar de esencia, deformación, de creencias y valores, de formación, de visión, de excelencia, creatividad, talento, energía y ambición por crear un mundo armonioso y favorable para todos, es, en palabras simples, lacapacidad de inspirar a los demás a fin de alcanzar su desarrollo integral.
Los lideres en las organizaciones son un ejemplo a seguir, son personas que orientan el curso de acción, la manera de operar,o el cómo se deben hacer las cosas con un ejemplo y de la manera correcta, un líder está abierto a escuchar opciones y aprender de los errores sin hacer hincapié en quien es la persona que se haequivocado y hacer un señalamiento sino todo lo contrario, analizar, aprender, buscar soluciones, como protegerse de ese error, como corregir o dar respuesta a ese error y dejar identificado sin soberbiapara que no vuelva a suceder y aprender de esa situación, es decir, un líder no tiene en su vocabulario la palabra error o fracaso, todo lo convierte en una oportunidad de mejora, de desarrollo, deeficiencia y calidad.
Por otra parte, un jefe es una persona que no está dispuesta al dialogo, es una persona que disfruta del poder y es impersonal, es aquel que está latente y al margen de laspersonas y situaciones, que coordina observa y ordena, no aprovecha talentos sino que está exigiendo a cada persona lo que es esperado que su puesto desempeñe porque así le corresponde y así debe ser, es...
tracking img