Liderazgo
Este ensayo intenta ser una guía para el alumno al escribirun ensayo. Se encuentra en versiones modificadas para libro en D’Alessio, F. (2009). Liderazgo y atributos gerenciales. Una visión global y estratégica. México, D. F., México: Pearson Educación Prentice Hall y en su versión en inglés para revista en D’Alessio, F. (2009). Stepping up…Global Focus, 3(2), 39-42.
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2 les tocó vivir alguna situación que los hizo luego perseverar para llegar a losextraordinarios niveles de genialidad o talento que alcanzaron. Otra corriente afirma que los líderes se hacen con esfuerzo, estudio, entrenamiento, dedicación, y férrea perseverancia. El eje central del tema está en definir qué indicador se utiliza, o se podría utilizar, para afirmar que una persona es líder o tiene los atributos que lo podrían convertir en uno. Algunos creen que los posiblesindicadores del liderazgo son, por ejemplo, los resultados obtenidos en un proyecto, los resultados de una gestión empresarial, los objetivos y logros alcanzados por una organización, los cambios implementados con éxito, el cambio de mentalidad y mejoramiento de la cultura en una organización, la reacción en cadena o el efecto multiplicador que se logra en grupos humanos. ¿Acaso son los resultadosexitosos un indicador de que hubo un líder que los consiguió? Tema complicado, ¿no? Los líderes siempre han existido y el acto de liderar es tan antiguo como la humanidad. Muchos académicos, autores e instituciones han producido libros con distintas definiciones, explicaciones y propuestas sobre estilos y modelos. La necesidad de líderes es, en esta economía globalizada y altamente competitiva, degran importancia. Drucker (1954), en su seminal libro La práctica de la gerencia, escribió, “El liderazgo reviste la mayor importancia. Sin lugar a dudas no hay sustituto para él. Pero el liderazgo no puede ser creado o promovido. No puede ser enseñado o aprendido” (p. 158). Si lo dijo Drucker, debemos tenerlo en consideración y meditar sobre su contundente afirmación. Bennis y Nanus (1985/1997)...
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