Liderazgo

LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien atrae
Esta ley nos habla de las aptitudes que tenemos y como desarrollarlas, esta ley nos indica que según estas aptitudes será la gente queatraigamos así nosotros. Es decir si tenemos gente negativa a nuestro alrededor es de preocuparnos por que tal vez estas personas nos disgusten pero por que no miramos hacia nosotros para saber queaptitudes son las que los atrae.
Muchas veces lo que nosotros necesitamos precisamente eso lo atraigamos, si no lo que nosotros somos eso es lo que atrae esas personas.
Esta ley va ligada a las demáspero aquí ay una particularidad que antes ya hemos visto donde estas aptitudes son reconocidas como un líder y se trata de seguir al mas fuerte.
Las personas tienden a integrarse a estos gruposdebido a sus similitudes que ala vez ay algo de diferencia, por ejemplo en la edad, estudios, estatus social y flujo de energía.
Es decir no pondremos una persona con un bajo nivel de energia a trabajarcon una de alta. Por que uno pensara que hace las cosas demasiado rápido, que esta loco, mientras que el otro pensara que es demasiado lento y atrasara el trabajo. Esto nos provocara conflictos.
Sino estamos conformes con las personas que atraemos ay que trabajar en la ley de proceso para mejorar nuestro nivel de liderazgo y así atraer personas de este tipo.
Además de atraer personas consimilitudes con nosotros ay que complementar nuestro grupo de trabajo con personas que no se acerquen a nosotros debido a sus distintas cualidades de esta manera se podra complementar nuestro equipo.
10.LA LEY DE LA CONEXION
Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano
Esta ley nos habla de cómo estableces una conexión entre nuestro grupo de trabajo y nosotros esto se lograría a través de lasensibilización del grupo.
Estar con ellos en momentos cruciales darles la mano, preguntar como se sienten, saber de sus anhelos aspiraciones, preocuparnos por ellos. Esta ley se relaciona en...