Liderazgo

LIDERAZGO DE ÉXITO

Influencia que atrae seguidores:

Darle forma al equipo de doce ha tomado un promedio de diez años teniendo comunión profunda con el espíritu santo, ha sido muy valioso todo este tiempo por que aunque Dios me dio la idea reconozco que en la medida que hemos ido avanzando me iba sugiriendo los cambios que debíamos para crear la estrategia correcta, todo esto es producto deltrabajo en equipo y el señor tuvo que probarlo en nuestro propio ministerio, para que luego fuera de inspiración para que otros lo usaran en sus congregaciones

Aplicación personal:

Primero Debo empezar por mi vida para crear una imagen excelente acerca de mi que pueda atraer a otros desarrollando todas las áreas de mi vida equilibradamente tendiendo comunión constante con el espíritu santopara crear la imagen correcta de ante las otras personas de manera que como Cristo lo hizo yo también pueda ser de inspiración e influenciar a otros y también quieran lo que yo tengo que es a Jesus hasta que logre el objetivo de la visión de alcanzar a doce personas que puedan ser grandes Discípulos

Guiar a otros:

Consiste en ejercer influencia sobre otros logrando desarrollo de su mas altopotencial. Esta influencia abarca moldear el carácter, el descubrimiento de valores y el reconocimiento de cualidades. Es dirigir al individuo hasta su realización personal dando lo mejor de nosotros para influenciarlo positivamente y ellos hagan lo mismo con otros.

Aplicación personal:

Para poder guiar a otros debo enfocarme en estar en un constante y positivo crecimiento personal tanto enmi área espiritual como en el área física para estar acorde con la guía que yo le daré a otros, esto requiere tener de una comunión permanente con mi padre y un corazón correcto ante la voluntad de El sea cual sea y siendo diligente en todas las cosas que el me mande. De esa manera el trabajo que yo estoy haciendo en mis discípulos podrá ser mas efectivo ya que lo que le estoy enseñando yo lopractico en mi vida. Diligencia, compromiso, dedicación, constancia, una actitud correcta, etc... Prácticamente con mi testimonio los guiare al éxito.
Motivación permanente:

La motivación permanente implica alentar al individuo, impulsarlo a la innovación, desafiarlo al descubrimiento y aprovechamiento de sus dones y talentos y sobre todo a que encuentre la capacidad de afluir a otros.
Lasgrades empresas más exitosas y líderes del mercado han entendido el significado de la motivación ya que estas se mantienen motivando a aquellos que conforman su equipo básico y a su vez estos a otros equipos de trabajo dentro de la empresa. Así mismo el pastor debe en estar en continuo aprendizaje de la visión para que tenga qué compartir con sus discípulos y en cada reunión que el haga con ellos nosolo se ocupen de hablar asuntos administrativos o cosas concernientes a la iglesia si no para motivarse unos a los otros ministrase y mantenerse en la fe para seguir esforzándose y hacer crecer a la iglesia. A esto se refiere el secreto de la motivación

Aplicación personal:

Debo mantener un crecimiento constante y creer cada día mas en el poder de Dios y nunca creer que soy uno profesionalen cuanto a mi ministerio por que estoy podría detener el propósito de Dios en mi vida cada día necesito la palabra de El, alimentarme de ella y a su vez yo alimentar a mis discípulos impulsándolos motivándolos y desafiarlos a lograr metas y alcanzar su sueños, a que puedan tener su propio equipo de doce, su célula, hogares de paz etc. De manera que ellos puedan reproducir el carácter de Cristo enotros que es el principal propósito de la visión que es de hacer de cada discípulo un líder de éxito y así poder ganar al mundo para Cristo.

Impulse el desarrollo personal:

El liderazgo procura en todo momento el desarrollo personal, y para ello el tener una visión concreta se convierte en un objetivo clave. El éxito es el proceso de alcance de esta visión que depende de la integridad de...