Liderazgo

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I

LIDERAZGO

Cursante:

Lisetty_huerfano@hotmail.com

Maracay 2009
INTRODUCION

Se entiende por cualidad aquello que hace que una persona sea como es en este orden de ideas, el lídertendrá una serie de cualidades que definirán su forma de ser.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. La realidad ambiental es muydiversa implica todo lo físico, cósmico, interhumano, y social, el medio familiar, geográfico cultural, la sociedad en general, la civilización entre otros.La importancia de los estímulos es tanamplia que sin ellos los individuos no podrían desarrollar las conductas que lo caracterizan sobre todo las intelectuales.

DEFINA RASGOS Y PERSONALIDAD DE UN LIDER

1. La primera significación deun líder no resulta por sus rasgos individuales únicos universales, (estatura, aspecto, voz).
2. Guiar a las organizaciones a realizar cambios profundos.
3. Busca el riesgo con sentido de laproporción, controlado, delega, visión de futuro y estrategias de cambio.
4. Autoridad moral, la investidura, conocimiento y habilidad para lograr los objetivos.
5. Respeto, valor, bondad,orgullo, visión universal, autoridad, moral
6. Pericia, creatividad, honestidad.

MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DE UN LIDER
1. capacidad de comunicarse.
2. inteligencia emocional.
3.capacidad de establecer metas y objetivos.
4. conoce sus fortalezas y las aprovecha, subsana sus debilidades.
5. crece y hace crecer a su gente.
6. se mantiene informado, entre otros.LIDERAZGO SITUACIONAL:

Es el contesto en el que los líderes realizan sus actividades, que se puede entonces ofrecer una perspectiva que los aglutine y que sirva de vía alterna para la consideraciónde buscar las cualidades deseables de un líder del siglo XXI.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL:

El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y creencias de los...
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