Liderazgo

ÍNDICE DE CONTENIDO

I .-IINTRODUCCIÓN ……………………………………………………………..(PAG. 1)
II.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………...(PAG. 3)
Delimitación………………………………………………………………..(PAG. 3)
Preguntas de investigación………………………………………….…(PAG. 4)
Objetivos...……………………………………………………………….. (PAG. 4)
Justificación………………………………………………………….….. (PAG. 5)
III.- MARCO DE REFERENCIA(TEÓRICO, CONCEPTUAL)…………..…. (PAG. 7)
CAPÍTULO I. “Liderazgo en la empresa”………………….......... (PAG. 7)
1.1 Antecedentes Históricos………………..... (PAG. 7)
1.2 Concepto de Liderazgo…………………… (PAG. 9)
1.3 Perfil o características del liderazgoEmpresarial…………………………….……. (PAG.10)
1.4 Tipos y modelos de liderazgo………….... (PAG.13)
CAPÍTULO II. “Liderazgo en la empresa”……………………..… (PAG.16)
2.1 Estrategias del liderazgo……………….... (PAG.16)
2.1.1Estrategias utilizadas por
las empresas………………….…(PAG.18)
2.2 Importancia del liderazgo empresarial
en México……………………………………(PAG.18)
2.3 Eficacia del liderazgo…………………….. (PAG.19)
IV.-HIPÓTESIS………………………………………………………………….. (PAG.21)
V.- BOSQUEJO DEL MÉTODO……………………………………………..….(PAG.22)
Enfoque de investigación…………………………………. ………..(PAG.22)
Tipo de Estudio………………………………………………..………(PAG.22)
Contexto……………………………………………………………….. (PAG.23)
Sujetos………………………………………………………………..... (PAG.23)
Instrumentos……………………………………………………….….(PAG.23)
Procedimiento…………………………………………………….….. (PAG.24)
Presupuesto………………………………………………………..….. (PAG.24)
VI.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………….……(PAG.26)
VII.- GRÁFICA DE GANTT…………………………………………………..…. (PAG.28)


INTRODUCCIÓN

Toda organización social, política y de negocios requiere de un líder, quien pueda dirigir a mano limpia esta, ya que hoy en día es untema crucial en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.
Al hablar de organizaciones y personas es indispensablemencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo; pero viéndolo desde este punto de vista ¿Creen ustedes que ejercer el liderazgo en una empresa es cosa fácil o es simple deber?
Uno tiene que llegar a ser la persona que se propuso ser, y gozar en el proceso de llegar a esa meta. De seguro todoshan oído más de una vez, que el liderazgo es importante para dirigir una empresa.
De seguro muchos de aquí en el futuro tendrán que dirigir una empresa, para ello deberemos ser líderes, pero ¿Cómo llegar a ser un buen líder?, eso es una buena pregunta, pero en este presente se comentan algunas estrategias que te servirán para poner en práctica un buen liderazgo.
Se puede aseverar que paraconvertirse en líder lo importante es convertirse en uno mismo, utilizarse uno totalmente, utilizar todas las habilidades, todos los dones, todas las energías para poner de manifiesto su visión, ya que el líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer.
Pero existen dos posiciones contrapuestas respecto de la importancia del equipo de alta dirección en la toma de decisiones...