Liderazgo

ENSAYO LIDERAZGO

INTEGRANTES DEL EQUIPO:
JHOAN STEVEN LOPEZ PIÑEROS
JEISSON HUMBERTO HERNANDEZ
CAMILO ALEJANDRO ENCISO
GIOVANNY RENE ROTTARO
NELSON ANDREY FLOREZ

PRESENTADO A:
GISELLORJUELA

TEG EN ADMON DE ENSAMBLE Y MTTO DE PC Y REDES
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
VILLAVICENCIO-META
2011

INTRODUCCION

Se busca comprender la importancia de un líder en laconformación de un grupo, las funciones que debe tener como líder del mismo y la personalidad que debe llevar, como lo son los valores que lo conforman la capacidad crítica, la habilidad de escuchar y saberexpresarse y por su puesto su imaginación y trabajo en equipo.
Veremos que es necesario implementar el liderazgo en cada uno de los aprendices de la formación para utilizarla de manera adecuada en lavida cotidiana, en nuestros trabajos futuros y/o por el momento en nuestra formación, desarrollando actividades de mantenimiento e instalación.

OBJETIVOS

General:
Ser personas capaces deliderar un equipo de trabajo, ofreciendo al mismo, el máximo de nuestras capacidades para la implementación y ejecución de soluciones eficientes que cumplan a cabalidad con las metas propuestas.Específicos:
* Conocer y aplicar los valores necesarios a tener como líder de un equipo de trabajo.
* Establecer las funciones básicas de un líder de grupo y saber manejarlas para mejorar la eficienciadel equipo, haciendo que este genere ideas viables y factibles.
* Saber la importancia que tiene un líder en la conformación de un grupo en la vida cotidiana y en nuestra formación.

LIDERAZGOEl liderazgo es una capacidad personal, que se va mejorando a través de trabajo en grupo y experiencia obtenida en equipo.
Es de suma importancia para nuestra especialidad ya que a la hora derealizar trabajos es necesaria la ayuda de compañeros, para encontrar y ejecutar una pronta solución, buscando eficiencia y calidad.
Al formar parte de un grupo se debe contar con un líder, quien se...