Liderazgo
La clase política y en los últimos años muchos líderes empresariales, han provocado que losciudadanos dejen de confiar en sus gobernantes y empresarios en casi todos los países del mundo. Debido a ello se han incorporado un gran número de controles y normas de conducta que buscan poner barreras alos abusos de poder. Estas medidas ya han demostrado sobradamente su poca efectividad.
Un líder siempre será el reflejo de su empresa u organización. Sus aptitudes y talento son elementosfundamentales para encontrar la diferenciación y posicionamiento de su organización dentro de un contexto competitivo. Hay diferentes estilos de liderazgo de acuerdo a la situación que se requiere enfrentar ya su propia visión de responsabilidad. Sin embargo, se puede asegurar que los retos más importantes son siempre los mismos: la prosperidad y el crecimiento a largo plazo.
No existen los líderesperfectos ni tampoco se pretende lograr tal concepción. La mayoría tienen un talento innato que requiere siempre de práctica, disciplina y adaptación. Aún así, todo lo que hacemos es susceptible demejora y también lo son los estilos y habilidades ejecutivas de las personas.
Algunas características que deben tener los líderes son:
Respeto por las instituciones, por las personas, por nuestroplaneta. Respeto por nuestros colegas y superiores, por los proveedores y los clientes, por todo lo que nos rodea.
Honestidad, consistencia entre lo que decimos y lo que hacemos.Principios y valores que son la base de un comportamiento ético que beneficia a toda la sociedad, a las empresas y a la economía misma. La ética en la administración ha llegado a ser una preocupación...
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