Liderazgo

Liderazgo
Un líder es aquel que generalmente señala la dirección para cumplir una meta. Por lo tanto, el liderazgo va enfocado a estilos orientados a tareas o a personas. Se puede decir,que un líder es aquel individuo ambicioso, que tiene mucha energía, un deseo de dirigir, confianza en sí mismo, inteligencia, conocimientos de su trabajo, honestidad, confiabilidad, y que sonflexibles tienen más posibilidad de triunfar como líderes que aquellos que no poseen estos rasgos. Lo cierto es que un líder se encuentra en donde menos te lo esperas.
Liderazgo es unproceso de influencia en el que un individuo facilita con sus acciones el movimiento de un grupo de personas hacia el logro de una meta común.
Un líder exitoso anticipa cambios, explotan lasoportunidades, motivan a su equipo, corrigen, dirigen.

Experiencia

Una empresa de electrónica del salto gasta mucho dinero en actividades de capacitación, como programas de maestrías,seminarios, retiros que se suponen que sirven para desarrollar habilidades de líder en puestos de supervisores hacia niveles más altos. ¿En realidad sirven estos cursos? Si en esta empresa cuandoregresa el personal de estos cursos sigue haciendo su trabajo mal ya que no saben cómo dirigir al equipo para que tenga su mayor productividad, entonces se genera 2 preguntas más ¿será quelos cursos no sirven? ¿Será una pérdida de dinero para la empresa? En mi opinión pueden influir muchos factores: el personal no es adecuado para cumplir con la función de un líder, realmenteun curso sobre liderazgo es suficiente, ¿hay cursos que te certifiquen como líder? Y si no se tiene una secuencia en monitoreo de tus “lideres” que recibieron el curso para ver si realmentesurtió efecto el curso, o tu como empresa ¿solo lo haces por cumplir?, cualquiera que sea el factor es bueno detectarlo porque allí hay una área de oportunidad.(no aplica en todo el personal).