liderazgo

LIDERAZGO
Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
El liderazgo es unaparte esencial para toda organización, ya que por medio de un buen líder se pueden llevar a cabo diferentes tipos de proyectos que puedan dar buenos resultados.
Un buen liderazgo permiteel crecimiento de la organización, ayuda a mantener un buen ambiente de trabajo, refuerza las debilidades de los empleados e incentiva a participar a los demás miembros de la empresa ennuevas tareas y metas.
ESTILO DE LIDERAZGO MÁS USADO ACTUALMENTE EN LAS ORGANIZACIONES
En nuestra opinión actualmente se usa una mezcla entre el líder participativo y el líder liberal, yaque se ve que se le da a los miembros de la organización la oportunidad de tomar decisiones y mostrar así sus habilidades dentro de su área de trabajo; mas sin embargo no se les permitetomar las decisiones finales, constantemente se les consultan sus ideas y opiniones sobre las decisiones que los incumbe, se les escucha y se les hacen participes de los resultados.RELACION ENTRE LIDERAZGO Y SUPERVISION
SUPERVISOR
LIDER
Existe por la autoridad
Existe por la buena voluntad
Privilegio de Mando
Privilegio de servicio
Inspira miedo
Inspiraconfianza
Sabe como se hacen las cosas
Enseña como hacer las cosas
Dice hagan
Dice hagamos

CARACTERISTICAS DE UN LIDER EMPRESARIAL
Tiene visión para el cambio
Piensa como un inversor decapital de riesgo
Dispone de un esquema dinámico de sugerencias
Lucha contra el miedo al cambio
Colaborador
Rompe las reglas
Es apasionado
Técnicas de Supervisión
Sección: AN4AIntegrantes:
Pérez, Joanna 17.059.983
Meza, Derwin 16.380.460
Rodríguez, Franaylin 22.774269
Rojas, Yusleida 16.218.567

Caracas, 08 de julio de 2013