Liderazgo

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  • Publicado : 22 de octubre de 2009
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El liderazgo es una cualidad muy difícil de desarrollar y el tener una buena comunicación intra e interpersonal en el entorno es un gran plus para poder desarrollarla. Un buenlíder necesita de una comunicación clara primeramente consigo mismo y esto es por medio de tener un plan de vida y metas concretas que lo alienten. El líder dentro de cualquierorganización es el que propone y fija las metas que ésta quiere alcanzar y es por eso que debe de ser un buen emisor de objetivos. El líder se identifica por ser un excelente orador quetenga influencia en la gente y es carismático. El tipo de comunicación que el líder utiliza influye mucho en el tipo de liderazgo que la persona puede llevar a cabo, esto es porque debede saber hacer llegar el mensaje que desea comunicar con brevedad y exactitud. El oyente debe de sentirse interesado y alentado por el líder ya que si no crea un impacto visible enlo comunicado, lo convertirá en un mal líder. Dentro de una empresa podemos ver diferentes tipos de liderazgos, pero sea cual sea, todos desarrollan una buena comunicación con lagente que los rodea, de lo contrario la gente no los verá como un líder o como un superior, sino como un empleado más de la organización. Podríamos decir que sin líder no haycomunicación y sin comunicación no hay líder ya que estos dos trabajan juntos y son recíprocos. Para ejemplificar lo dicho anteriormente, podemos imaginarnos una grande empresa quecarece de comunicación entre los empleados y los directivos. Podríamos encontrar un sinfín de problemas que podría causar este defecto, mucha desorganización y malentendidos en todas lasáreas, esto quiere decir que no hay liderazgo, no existe una persona que les ordene que hacer y por eso se detectan fallas.
Un líder siempre necesitará de una buena comunicación.
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