Liderazgo

Líder: características VALORES

El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo.


El líder no lo es por su capacidad o habilidad en si mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el objetivo. Por lo tanto, el líder tiene que seranalizado en términos de o función dentro del grupo. El líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de estas.


El líder adquiere status al lograr que el grupo o la comunidad logren sus metas. Su apoyo resulta de que consigue para los miembros de su grupo, comunidad o sociedad, más que ningunaotra persona.


El líder tiene que distribuir el poder y la responsabilidad entre los miembros de su grupo. Esta distribución juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga. Como el liderazgo esta en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo sedesenvuelve.


Pues se considera que estas características determinan quien se convertirá en el líder del grupo. Se ha encontrado que un individuo que destaca como un líder en una organización constitucional no necesariamente destaca en una situación democrática, menos estructurada. Dependiendo si la situación requiere acción rápida e inmediata o permite deliberación y planeación, losliderazgos pueden caer en personas diferentes.


En síntesis, "el líder es un producto no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica".


|LA COMUNICACIÓN DE UN BUEN LÍDER |
|Un buen líder debe tomar decisiones y ser capazde plantear objetivos realistas y viables. Para ello ha de adquirir |
|información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros. Todo esto se ve |
|facilitado por la comunicación: el interés por conocer los sentimientos y pensamientos de las personas que trabajan junto a él |
|o ella y el contacto con ellos. Por el contrariono ayuda en nada el aislarse. |
|Características de un líder |
|[pic][pic] |La accesibilidad es un punto básico dentro del liderazgo. Un buen líder transmite la sensación de ser una persona |
| |abordable, a la que pueden expresarabiertamente sus ideas. Es importante sentir que la persona que se tiene |
| |enfrente está interesado en escuchar, comprender y conocer todas las sugerencias, que percibe que la labor que se |
| |realiza es importante, que está realmente comprometido en el logro de las metas propuestas, y que cuenta con |
| |todos.|
|[pic][pic] |Otras cualidades de un buen líder son: la cordialidad, la amabilidad, el optimismo, y sobretodo, saber reforzar |
| |positivamente. El reconocer un trabajo bien hecho, y en general, una conducta afable y cordial, son técnicas que |
| |reconfortan a las personas y quepromueven interés y entusiasmo por el trabajo |
|[pic][pic] |Por último un buen líder no es aquel que impone miedo, sino que es el que se mueve entre sus compañeros |
| |manteniendo un contacto apacible, transmitiendo buen humor y dando ejemplo con su conducta, de los niveles de |
| |esfuerzo exigido a los demás....