Liderazgo

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  • Publicado : 1 de febrero de 2012
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Líderes… ¿Cuál es la Cuestión?

Muchas de las personas de nuestro país viven quejando de la situación de los municipios, de las vías de la falta de Convivencia ciudadana, etc,y muchos de estosmunicipios son gobernados por los mal llamados “Líderes”. Es aquí donde comienza la cuestión.

Líder es aquella persona que guía a otros y a sus regiones hacia una meta común, mostrando el camino ycreando un ambiente en el cual los ciudadanos se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe sino es la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión delProyecto en este caso de liderar y de llevar las riendas de cada ciudad a la cual se han comprometido y por la cual salieron.
Por eso como ciudadanos cada vez que tengamos Elecciones en nuestrosmunicipios o ciudades fijémonos antes escoger a Nuestro Líder no el lo que promete sino en sus acciones, como trata a su equipo de trabajo y en sus cualidades de líder fuerte que son:
Buen Escucha: Estomantiene su mente abierta a otras ideas, además puede crear nuevas formas de lograr sus metas y con esto asegurarse de que cada uno de sus ciudadanos esta siendo escuchado y que acepte sus críticasconstructivas.
Concentrado: Con esto podrá lograr el objetivo, los ideales, las metas y misiones del Proyecto.
Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda amotivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Disponible: Como líder, siempre debe ser responsable y por eso siempre debe tener tiempo para hablar con su equipo de trabajo y con losciudadanos que son las personas que mostrarán las necesidades reales del problema.
Incluye a los otros: Un líder no debe hacer todo el trabajo. Por eso siempre debe estás rodeado de un buen equipo detrabajo y que cada uno sepa cual es su rol dentro de este y sus actividades, creando así un excelente ambiente de trabajo y generando nuevas respuestas a las necesidades de la gente según las...
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