Liderazgo

Liderazgo

Se entiende por liderazgo el correcto ejercicio del mando, que se traduce en satisfacción del grupo de trabajo y de la empresa por haber cumplido con los objetivos encomendados. El líderes el motor de la actividad que se ejerce desde la cumbre del mando, inspirando y estimulando al grupo para cumplir con el trabajo encomendado. Esto quiere decir que el jefe puede mandar y debe deser obedecido siempre y cuando sus instrucciones sean claras y comprensibles para todos los subordinados, también asi deben de ser lógicas y que no se atenten contra los demás.
Para mandar y obtenereficacia en el trabajo en grupo, es importante reconocer que el jefe debe producir consentimiento mediante un marco de confianza basado en la unificación de intereses, opiniones y sentimientos de afectoentre autoridades y los subalternos.

* Características de un jefe

* El jefe debe poseer una actitud mental positiva, aceptando obligaciones y responsabilidades como parte de su trabajo.* Debe dejar de lado muchos intereses personales.
* Debe saber determinar lo que se debe hacer, tener deseos de conducir al grupo y estar dispuesto a los sacrificios que el cargo exige.
*Deberá ser activo, creativo y desarrollar aptitudes para la función que realiza.
* Tendrá que solucionar situaciones difíciles y aceptar las críticas.

Liderazgo y Jefatura no es lo mismo.Esta última equivale al cargo que tiene el jefe, el cual hace cumplir las funciones encargadas de acuerdo a normas establecidas. El líder, en cambio, es el que tiene capacidad de mando y la aceptacióndel grupo.

Lo que vemos últimamente en toda nuestra empresa es que los trabajadores se sienten independientes no les gusta ser dirigidos ni acatar órdenes desconocen en su mayoría un reglamentointerior de trabajo dejan de ser subordinados, los ingenieros empiezan a invadir terrenos propios de los administradores no hay una buena organización en cuanto a la división de trabajo los trabajadores...