Liderazgo

Liderazgo


El líder tiene la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolosresponsables por su desempeño.
Cuando nos referimos a liderazgo siempre pensamos es la persona que manda, si lo es pero también es el ejemplo hacia los demás ya que es una admiración hacia lo que alguienquiere ser o simplemente imitar.
El liderazgo en una empresa es fundamental para el desarrollo de esta ya que siendo un buen líder vas a dar el ejemplo de cómo hacer las cosas correctamente; si tu jefe,que normalmente es el líder de tu empresa no sabe dar indicaciones o no sabe captar tu atención probablemente no esté haciendo bien su trabajo ya que él es el que tiene que saber cómo motivarte,decirte como se deben hacer las cosas, porque si quieres un producto o servicio de calidad tienes que hacer trabajadores de calidad y así el sistema que lleves va a ser el adecuado para maximizar losrecursos de la empresa.
El liderazgo es un arte o proceso de influir en las demás personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales; es una decisión demeterse en problemas para encontrar posibilidades.
Para ser líder se tiene que entender así mismo para saber qué es lo que se quiere hace; ahí se pregunta ¿Cómo lo vas hacer? Tienes que hacer unaestrategia para llegar al objetivo eso es lo que hace un líder intenta motiva, organiza, da ejemplo a los demás, se da a reconocer por su esfuerzo ahí es cuando los demás quieren imitar el comportamientodel líder. El líder tiene la virtud de adaptarse a la situación de manera fácil, busca la manera de intentar mantenerse al margen de la situación y así sobresalir.
La necesidad de un líder es evidentey real, y esta aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios. Por ello, para organizarse y actuar como una unidad, los miembros de un grupo eligen a un líder. Este individuo...