Liderazgo
Páginas: 4 (905 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2012
NOMBRE: MARTA SONIA PEREZ ESCOBAR
CUENTA: 200710210057
CATEDRATICO: LIC JESUS ROMERO
TAREA DE TECNICAS DE SUPERVISION 2
“DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED”
Capitulo 5La manera más rápida de alcanzar el liderazgo
Resolver problemas
El quinto capítulo habla de resolver problemas. Los problemas siempre estarán presentes, sea de una forma u otra. El autorhabla de que a pesar de los problemas, grandes personas han logrado superarse. Pero también hay una forma de prepararse antes de que el problema salga a flote, el lo expone de esta manera, primero lopiensa antes de verlo a esto le llama intuición, luego lo buscan y busca y se hacen preguntas lo llaman curiosidad, se reúne información a la cual lo llaman procesamiento. Se expresan sus sentimientos ydescubrimientos con unos cuantos compañeros de confianza, esto es comunicación. Definen el problema lo cual es la escritura. Revisan sus recursos la cual es la evaluación. Y finalmente se toma unadecisión, lo que lleva a llegar al cumplimiento de la meta final.
En el capitulo seis habla de un aspecto que es importante para tomar acción y es la actitud y esto lo demuestra en elcapitulo mostrando un ejemplo donde se hizo una encuesta de jefes para ver las razones de despido, y un gran porcentaje y un gran porcentaje está relacionado con la actitud. Para lograr la actitudcorrecta, el actor muestra seis pasos, primero debe identificar los sentimientos que son problemas que son problemas de conducta. Después los del pensamiento, luego identificar el pensamiento correcto,después hacer un compromiso público de pensar correctamente y finalmente desarrollar un plan para pensar correctamente
Puede ser que las actitudes no sean el activo que nos haga grandes líderes, perosin buenas actitudes, jamás llegaremos a desarrollar todo nuestro potencial. Nuestras actitudes son las que nos dan ese pequeño margen extra sobre aquellos que piensan equivocadamente.
La...
CUENTA: 200710210057
CATEDRATICO: LIC JESUS ROMERO
TAREA DE TECNICAS DE SUPERVISION 2
“DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED”
Capitulo 5La manera más rápida de alcanzar el liderazgo
Resolver problemas
El quinto capítulo habla de resolver problemas. Los problemas siempre estarán presentes, sea de una forma u otra. El autorhabla de que a pesar de los problemas, grandes personas han logrado superarse. Pero también hay una forma de prepararse antes de que el problema salga a flote, el lo expone de esta manera, primero lopiensa antes de verlo a esto le llama intuición, luego lo buscan y busca y se hacen preguntas lo llaman curiosidad, se reúne información a la cual lo llaman procesamiento. Se expresan sus sentimientos ydescubrimientos con unos cuantos compañeros de confianza, esto es comunicación. Definen el problema lo cual es la escritura. Revisan sus recursos la cual es la evaluación. Y finalmente se toma unadecisión, lo que lleva a llegar al cumplimiento de la meta final.
En el capitulo seis habla de un aspecto que es importante para tomar acción y es la actitud y esto lo demuestra en elcapitulo mostrando un ejemplo donde se hizo una encuesta de jefes para ver las razones de despido, y un gran porcentaje y un gran porcentaje está relacionado con la actitud. Para lograr la actitudcorrecta, el actor muestra seis pasos, primero debe identificar los sentimientos que son problemas que son problemas de conducta. Después los del pensamiento, luego identificar el pensamiento correcto,después hacer un compromiso público de pensar correctamente y finalmente desarrollar un plan para pensar correctamente
Puede ser que las actitudes no sean el activo que nos haga grandes líderes, perosin buenas actitudes, jamás llegaremos a desarrollar todo nuestro potencial. Nuestras actitudes son las que nos dan ese pequeño margen extra sobre aquellos que piensan equivocadamente.
La...
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