Liderazgo

PODER
El término poder tiene múltiples definiciones y usos. La palabra se utiliza para hacer referencia a la facultad, facilidad o potencia para hacer algo. El poder implica también tener másfuerza  que alguien y vencerle en una lucha física o en una discusión.
LIDERAZGO
El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan.
Personalmenteconsidero que el Liderazgo más efectivo, moderno, elegante e inteligente es aquél en el cual los demás te siguen.
Manejar a grupos de personas más o menos bien lo puede hacer todo el mundo con un poco depráctica, pero hacer que te sigan requiere tiempo, dedicación y labrarse una reputación.
Los grandes líderes de la historia han sido líderes seguidos que también tenían habilidades para manejargrupos, aunque algunos escasas.
El ejemplo más reciente de nu gran líder seguido es Barack Obama.

LIDERAZGO Y PODER

La capacidad de conducir a otros hombres no reside en la de atrofiar su libertad,sino la de ensancharla, hacer que de ellos se manifieste su compromiso, cambios, capaces de transformar las debilidades en fortalezas favoreciendo a todos”  Joshua Iazzi.
La dinámica de losescenarios actuales demanda que en las empresas existan verdaderos líderes, agentes de cambios que garanticen con su acertada conducción el que los miembros de la organización alcancen lo planificado, ponganen marcha las acciones necesarias que las empresas necesitan para enfrentar exitosamente el aquí y el ahora.
Joan Ginebra. Profesor del IESE de Barcelona y del Instituto internacional San Telmo deSevilla, nos comenta, que en la presente coyuntura está abriéndose paso, en forma casi abrupta un nuevo modelo de encarar la actividad empresarial. Nos referimos al “Cambio de Servicio” que ni es unanueva atención especial a las empresas llamadas de servicios, ni es una reiteración del marketing de siempre, se trata posiblemente , de la mayor revolución de los últimos cuarenta años y afecta a...