liderazgo

3 PREGUNTAS IMPORTANTES PARA DEFINIR MI LIDERAZGO EN EL 2014
Definir nuestro liderazgo para el año 2014 es muy importante y sería un error que lo dejáramos al azar o a la
improvisación. Por lotanto, en estas últimas semanas del año debemos dedicar tiempo a reflexionar en el
líder que deseamos ser el próximo año. En muchas ocasiones, somos más estratégicos sobre las compras que
realizamos enel supermercado que en el enfoque de nuestro liderazgo. Para ir a hacer las compras, si somos
personas muy responsables revisamos el inventario de los productos que tenemos en casa, hacemos una listade compras, revisamos y comparamos los precios, planificamos la visita, entre otras cosas. Con esta misma
actitud, los líderes debemos prepararnos para recibir el año 2014.
En este artículo quierocompartir tres preguntas para los líderes que nos ayudarán a enfocar nuestros
esfuerzos. Respondamos y preparémonos para ser líderes eficientes y eficaces.
PREGUNTA 1: ¿Comprendo la misión, lavisión y los valores de la empresa u organización?
Hagamos un examen corto… Digamos de memoria la misión, la visión y los valores de la empresa u
organización. Mis felicitaciones si pasaste el examen. Sino lo lograste, te invito a hacer un tiempo y debemos
repasarlos. Después de aprenderlos debo comprenderlos ¿Por qué? En la medida en que yo me identifique
con la empresa u organización, así seráel éxito de mi liderazgo. Debo comprender que mi liderazgo siempre
debe ser intencional y todo lo que planifique y ejecute debe estar en función de realizar la misión para
alcanzar la visión con losvalores que todos creemos.
Invito a cada empresa u organización a tener un plan de capacitación que sea creativo y permanente en la
promoción de la misión, la visión y los valores. Esto fortalecerála identificación del liderazgo.
PREGUNTA 2: ¿Qué espera la empresa u organización de mí?
Es muy cierto que nadie es imprescindible en una empresa u organización, sin embargo todos somos...