liderazgo


Liderazgo.









Integrantes:
Dorian Rogelio Jiménez García
Ever González Ponce
Materia: FSC
Catedrático:
Grupo: PIP31m
Matricula: 1113240058
Fecha limite: 23/Oct./2013Contenido



















Introducción:

El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabodeterminados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.


En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras deun nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.


Sin embargo, el liderazgo también puede y debe aplicarseentre trabajadores que pertenezcan a un mismo nivel jerárquico, por ejemplo, el liderazgo que brinda un trabajador entusiasta y proactivo hacia sus compañeros.












Describa unaactividad que tenga un objetivo o una meta a alcanzar.
Un ejemplo muy claro podría ser el de uno como estudiante en la universidad nuestro objetivo es aprender algo que nos gusta e irnos desarrollandoconforme va avanzando el curso demostrando los conocimientos que vamos adquiriendo en clase en base a los trabajos y prácticas en laboratorio. Para así cuando terminemos el TSU y la INGENIERIA logrardesempeñarnos bien en el ambiente laboral




Indicar cuál es la mecánica y dinámica del grupo.
La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de lasfuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes.
La dinámica de grupos refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales.Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversión que estimula: Emotividad, Creatividad, Dinamismo o Tensión positiva.
El término "dinámica de grupos", tiene diversas acepciones:
Se...