Liderazgo

TAREA N° 9
El Liderazgo se define como el proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común, el dominio de este concepto y suscaracterísticas pasa a ser especialmente relevante para los Ingenieros en Administración, ya que el rol laboral primario que cumplirán, es el de un líder, por lo cual se solicita responder lo siguiente:(1) Nombre y describa brevemente las capacidades que debe poseer un líder.
A) Disposición para asumir responsabilidad. Cuando el líder acepta la responsabilidad del logro de una meta, estáde acuerdo en que es responsable ante sus superiores del desempeño de sus seguidores. Ya que la función del líder exige tanto, es necesario que el individuo mismo desee asumir esa responsabilidad.B) Capacidad de definir, presentar y proponer desafíos, objetivos y metas. El buen líder, logra entusiasmar a su equipo a través de los desafíos, poniendo la vara a cada persona a una alturadeterminada, para que se vea obligado a si mismo a superarse.
C) La Capacidad de administrar recursos. El líder debe tener la capacidad de identificar los recursos y darle un correcto uso.
D) Lacapacidad para ser perceptivo. Capacidad de ver y poder ver sistemas. La percepción supone la capacidad para observar o descubrir las realidades del ambiente propio. Cada líder necesita ser perceptivo oempático con respecto a sus subalternos para poder percibir sus aciertos, debilidades y ambiciones y prestarles la atención que merecen. El líder debe ser también perceptivo introspectivamente paraque pueda conocer sus propios aciertos, debilidades y metas y considerarlos en forma adecuada.
E) La capacidad para ser objetivo. La objetividad es la capacidad de considerar los problemas demanera racional, impersonal e imparcialmente. La objetividad ayuda al líder a minimizar los factores emocionales y personales que pudieran obscurecer la percepción de la realidad. La objetividad es un...