LIDERAZGO

LIDERAZGO
INTRODUCCION
Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancia de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr metas que son de importancia para la subsistencia del mismo grupo,determinando que un buen líder posee cualidades propias ( carisma, organización, motivación, con buena comunicación y una alta autoestima.) para lo cual me base en las lecturas que realice de liderazgo determinando que las empresas deben contar con líderes llegando a la conclusión que un líder sin visión no es más que un jefe.

Las empresas exitosas no surgen gracias a sus negociaciones demarketing sino a las personas lideres por sus propósitos bien definidos.

Colombia hoy más que nunca necesita muchos líderes que ayuden a sacarla adelante.








¿Qué es Liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende comola capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
¿Cuáles son las principales capacidades que un buen líder debe tener?
 Habilidad para coordinar a un determinado grupo,  para el logro de las metas colectivas e individuales.
 Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajarcontra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.
Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.
Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.
¿Cómo lograr serlíder?
DEJAR DE SURGIR ÉL YO.
“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial de los líderes.
Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.
Uno tiene tres caminos:

1.     Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.
2.     Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.3.     Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.
Ser Líder, es efectivamente un deseo que uno tiene, si la tienes, que bueno, solo falta ponerlo en práctica.
¿Cómo ser un buen líder?
Según las experiencias y conocimientos obtenidos, que para ser un buen líder; considero primeramente, que uno debe terner los siguientes:
Buena comunicación: La comunicación es muy importante a la hora deestablecer la confianza, principalmente una buena comunicación en estas tres áreas:
·  Ayudar a los empleados a entender la estrategia general de la empresa.
·  Ayudar a los empleados a entender cómo contribuyen a lograr los objetivos claves de la empresa.
·  Compartir información con los empleados acerca de cómo de bien lo están haciendo tanto ellos o su sección como la empresa a nivelgeneral. 

Ser una persona responsable y puntual.
Ser una persona inteligente: porque es necesaria la inteligencia en este proceso antes que el instinto por ejemplo? Porque para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado).

Poder de convencimiento, si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestrasideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer.
Sensibilidad, Observemos que en todo sistema el punto fundamental es siempre el más flexible, esto quiere decir que no contamos con cualidades que nos permitan percibir, aceptar, reconocer y actuar con sensibilidad.
Ser innovador, las grandes empresas, los grandes procesos siempre se han impuesto por una idea...