Liderazgo

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS.
DIPLOMADO.
TECNOLÓGICA AUTÓNOMA DEL PACIFICO.

Habilidades de liderazgo y efectividad en los equipos de trabajo.

El liderazgo es una de las capacidadesmás importantes que debe existir en la alta gerencia para llevar a cabo el buen trabajo y funcionamiento de la organización, esta debe ser reflejada desde los altos mandos a todo su equipo de trabajoo colaboradores de la mejor manera posible para su éxito.
Un buen líder, debe reunir un conjunto de características importantes que le permitan resaltar y distinguirse ante su equipo de trabajo yhacer que ellos rindan de la mejor manera posible; estas características o habilidades necesarias para un buen liderazgo pueden ser la capacidad de comunicarse, expresar claramente sus ideas, susinstrucciones y lograr que el personal las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. Inteligencia emocional, como la habilidad para manejarlos sentimientos y emociones propios y de los demás para guiar el pensamiento y la acción. Capacidad de establecer metas y objetivos, Para saber encaminar el grupo en búsqueda de unos resultadosesperados o hacia una meta claramente establecida. También debe ser capaz de planear y visualizar posible escenarios futuros en búsqueda de minimizar errores y hacer una buena gestión. Conocer susfortalezas y aprovecharlas al máximo al igual que las de su equipo de trabajo y minimizar en lo posible las debilidades. Pensar siempre positivo y en el crecimiento constante, ser visionario, tener carisma,para caerle bien a todas las personas posibles. Ser innovador, Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Ser responsable. Estar bien informado y actualizado de las nuevastendencias, además de los datos internos e importantes de la organización, saber manejar la información.

Sin un líder dentro de la organización, sencillamente esta no podría existir, siempre es importante...