liderazgo

QUE ES EL LIDERAZGO
Es un proceso cooperativo y corporativo, en el cual el líder y el grupo, interactúan para alcanzar objetivos comunes. Es la habilidad de influir sobre las personas por medio dela comunicación, canalizando sus esfuerzos para la consecución de objetivos.
LIDER O LIDEREZA ES
El conductor, el tipo representativo de una sociedad, o representante de un grupo político opartidario. Persona que tiene autoridad en influencia en cualquier tipo de idea o acción.
SE PUEDE APRENDER A LIDERAR?
Antiguamente se creía que los líderes nacían como tales y que poseían determinadosrasgos físicos y de temperamento que los hacia únicos. Esta popular creencia jamás pudo ser demostrada. Por eso hoy se sostiene que el liderazgo es una capacidad que puede ser aprendida. El líder sehace.
COMO DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE LIDERAR?
Hay dos buenas maneras de aprender.
1. La mejor forma es haciéndola. Esta es la estrategia más segura de lograrlo pero también la más costosa. Laexperiencia es una excelente maestra.
2.aprender de los errores de los que ya lo hicieron.
COMO DEBE COMPORTARSE UN LIDER
El estilo de liderazgo se refiere al patrón de conducta de un líder, segúncomo lo perciben los demás. El estilo se desarrolla a partir de experiencias, educación y capacitación. Es importante que el líder descubra su estilo, lo conozca y comprenda, ya que afectará a losmiembros del grupo o colaboradores. Y será su estilo de liderazgo el estímulo que mueva a cada uno ante diferentes circunstancias.
LIDERAZGO Y PODER
Liderazgo no siempre requiere del uso del poder parainfluir en los pensamientos y en las acciones de otras personas. Pero a veces, el poder está o ha estado relacionado con el liderazgo. El poder en las manos de una persona, supone riesgos humanos:1. El riesgo de equiparar poder con la habilidad para obtener resultados inmediatos.
2.El riesgo de ignorar los diferentes caminos por los que se puede acumular legítimamente poder, y caer en la...