Liderazgo

¿Cuáles son las principales características que deben tener los líderes hoy en día?
Un líder debe de motivar a sus miembros apelando a la inteligencia y satisfacción de sus necesidades, siemprebusca la efectividad desarrollando el consentimiento ente los miembros de la organización y siempre busca legitimar su poder en vez de desgastarlo (Franklin. 2011. p. 294).
De acuerdo a Franklin (2011.p. 294) el liderazgo es la capacidad de influir en las actividades de una persona, grupo o equipo que forma parte de una empresa y está orientado a alcanzar objetivos y metas en cierta situación.Liderar implica influir, orientar, marcar el rumbo, convencer, contener, comprender, motivar, capacitar, dar el ejemplo, innovar, tener visión de éxito. Se enfoca en las personas y equipos, inicia yorigina procesos. Es capaz de asumir riesgos, piensa de manera estratégica, su visión es de mediano y largo plazo. El poder del líder lo debe de desarrollar la capacidad de usarlo con eficacia y de unmodo responsable y justo. Lo que convierte a una persona en líder es disposición de los demás a seguirla (Franklin. 2011. p. 294).

¿Qué efectos tiene para una organización la falta de líderes?
Enlas organizaciones no solamente deben de tener jefes o coordinadores dentro de las organizaciones, sino que deben de tener a personas que tengan liderazgo y sepan ejercerlo, ya que las organizacionessin líderes no logran los objetivos y su misión. Por lo tanto siempre debe de existir líderes que estén al pendiente de los procesos de la organización, que organicen y planifiquen, así como de susempleados, recordemos que si se tiene motivado al personal se pueden tener grandes resultados, es por ello que no deben de faltar los líderes en las organizaciones.
Veamos que dice la siguiente nota:La mayoría de los casos y "síntomas" organizacionales por lo general son frecuentes y similares, a pesar de que ocurren en empresas diferentes. En este tipo de compañías, sucede por ejemplo que:...