LIDERAZGO

CRECIMIENTO LIDERAZGO INTERPERSONAL
Liderazgo significa ejercer una influencia positiva sobre las personas, independientemente del número de personas que estoimplique, el liderazgo se ve reflejado en el impacto que se ejecuta sobre una persona y que este genere un cambio positivo en la vida impactada. Puede ser una sola personao un grupo entero de personas. El liderazgo no depende de la cantidad de seguidores, si no en el efecto que produce en ellos.
Liderar tiene que ver también concontagiar a terceros la pasión y amor que se tiene por una visión y engendrar en ellos ese mismo entusiasmo. Mi liderazgo interpersonal busca como patrón a seguir elliderazgo de nivel 5, que propone como instrumentos principales: la determinación y la voluntad, que son dos herramientas indispensables para alcanzar el éxito. Serefiere principalmente a enfocar la mirada en una meta y no en los obstáculos que pueden presentarse durante el proceso de adquirirla.
Un líder no se determina por sunivel jerárquico ni por su posición profesional, un líder es aquel que posee el talento y la capacidad de dirigir a otros hacia una meta. Liderazgo ideal habla sobrela humildad personal, que se refiere a no buscar el bien propio como tal, ni el beneficio personal sino dirigir los objetivos hacia el beneficio del equipo. Aunqueesto finalmente pueda dar como resultado el cumplimiento de logros personales pero como una consecuencia y no como objetivo principal. También se refiere al hecho deno buscar una adulación pública ni jactanciosa, por el contrario, es atribuir el éxito alcanzado al equipo de trabajo y no a las cualidades o talentos del líder.