liderazgo

UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO


Asignatura: Administración de Ventas




Catedrático:




Alumno (as):




PeñaBlanca, cortes
15 de Junio del 2014






El presente informe, muestra una breve descripción a nivel personal del libro “Desarrolle el líder que está en usted” escrito por John Maxwell.Durante la lectura del libro, aprendí y comprendí que la mejor manera de añadir conocimiento a mis compañeros de grupo es dedicándoles tiempo, realizando preguntas y otorgando labores a los diferentesmiembros del grupo, con ello cada quien tendrá un rol y una tarea que desempeñar.
John C. Maxwell nos revela las claves para desarrollar nuestras capacidades de liderazgo. Los principios intemporales quepropone, aplicados a nuestra vida y a la de nuestras futuras organizaciones, producirán cambios positivos a través de la integridad y la autodisciplina. Con su particular estilo, ameno y lleno deanécdotas, Maxwell explora:
- La verdadera definición de liderazgo. Liderazgo es influencia. Nada más y nada menos. Aquel que cree ser un líder pero no tiene a nadie que le siga, se está engañando a símismo.
- Las cualidades del liderazgo. El liderazgo no es un club exclusivo. Las cualidades para llegar a ser un líder pueden aprenderse.
- La diferencia entre dirección y liderazgo. Lograr queotros hagan un trabajo es tarea de un director. Inspirar a otros para que mejoren su trabajo es el logro de un líder.
Según mi análisis al dar respuesta a estas preguntas iniciales estos fueron misresultados:
1. Mi meta hasta el día de hoy es poseer mi propio negocio, posicionarme del mercado al cual estoy ingresando. Me he visto involucrado en aconsejar a otros para que sean líderes, pero no haestado dentro de mis planes el desarrollarlos.
2. Mayor compañerismo, y mejor desarrollo de las labores empresariales.
3- Mi ambiente ideal de liderazgo es compromiso, velar por el orden y...