Liderazgo

LIDERAZGO
Definición.
Arte o proceso de influir en las personas para que participen dispuestos, con celo (esmero en la ejecución del trabajo) y confianza (refleja experiencia y capacidad técnica)hacia el logro de las metas del grupo.

Componentes del liderazgo
La habilidad del líder parece ser un compuesto de al menos 4 componentes importantes:
1) La capacidad de utilizar el poder conefectividad y de manera responsable.
2) Un líder que conoce la teoría y comprende los elementos de la motivación está consciente de la naturaleza de las necesidades humanas y es más capaz de definir ydiseñar formas de satisfacerlas para obtener respuestas deseadas. Eso implica conocer a cada uno de los subordinados.
3) La capacidad de inspirar a los seguidores a aplicar todas sus capacidades a unproyecto. Implica también facilitar la posibilidad de descubrir el talento que cada persona posee, y que puede generar un desempeño extraordinario.
4) La capacidad de actuar de una manera quedesarrolle un clima que conduzca a responder y despertar motivaciones.

Enfoques del liderazgo

 Enfoques de rasgos del liderazgo (Ralph M. Stogdill)
Este enfoque se relaciona con rasgos específicos:5 rasgos físicos (como energía, apariencia y altura), 4 rasgos de inteligencia y habilidad, 16 de personalidad (como adaptabilidad, agresividad, entusiasmo y seguridad en uno mismo), 6características relacionadas al desempeño de tareas (como impulso de realización, persistencia, e iniciativa) y 9 características sociales (como sentido de cooperación y habilidades interpersonales).
El análisisde la importancia y la identificación de rasgos del liderazgo claves siguen en estudio.
Sin embargo no todos los líderes poseen todos los rasgos y muchos que no son líderes pueden tener la mayoría otodos los rasgos, es decir que este enfoque no garantiza los rasgos que pueden tener muchos líderes, más bien se establecen como rasgos estándares.

 Enfoques del liderazgo carismático...