Liderazgo

El Liderazgo

Se puede definir el Liderazgo como «La influencia que una persona (líder) ejerce sobre un grupo con la intención de obtener un resultado».
Líder es la persona capaz de influir yguiar a individuos o grupos.


¿El Líder nace o se hace?

Seguramente cada uno de nosotros tenemos una opinión al respecto y no estaremos muy equivocados, ya que esta es una vieja polémica mantenidapor teóricos destacados en el estudio del liderazgo, la administración y la dirección, que ha generado opiniones diversas al respecto:
• La opinión más generalizada es la que considera la necesidadde cualidades innatas, pero también es necesario un entrenamiento y desarrollo posterior, ya que puede resultar más determinante la formación que se va recibiendo y la experiencia que se vaacumulando.
• Cualidades del Líder:


1. Brillante: destaca entre los demás.
2. Con visión de futuro.
3. Activo, con iniciativa para tomar decisiones y asumir riesgos.
4. Buen comunicador: sabetransmitir los mensajes y captar la atención.
5. Convincente en la negociación.
6. Inspira confianza y contagia entusiasmo.
7. Exigente consigo mismo y con los empleados.
8. Carismático, con unahabilidad natural para persuadir a sus seguidores.

Estilos de liderazgo
✓ El estilo directivo se basa en decir a los subordinados lo que tienen que hacer y cómo deben de hacerlo El jefe es elque delimita y establece la tarea, los tiempos, el ritmo. Dirige con firmeza y mantiene una forma de hacer las cosas, y establece lo que tiene que hacer cada trabajador en base a sus capacidades yfunciones. 


✓ El negociador es oportunista y cambia con facilidad para adaptarse a las exigencias de la situación en la que se encuentra. Realiza pactos y acuerdos con superiores ysubordinados, el tratamiento de la información es un elemento de gestión. 


✓ El líder consultivo se basa en discutir los diferentes temas con los trabajadores antes de tomar una decisión y no la toma...