liderazgo


29-septiembre-2014

Definiciones

Liderazgo es la capacidad de tomar decisiones acertadas para la organización, equipo o grupo que proceda, inspirando al resto de los participantesque están en ese grupo a cumplir una meta en común.

Un líder logra desempeñarse en función de una serie de comportamientos observables, como los rasgos, factores y contingencias, que nosiempre pueden ser controladas ni predecibles dentro de un entorno dinámico en el nivel organizacional, a esto hay que agregar que el avance de las tecnologías ha tenido un impacto en lainterconexión de estos factores en la vida personal y en las interacciones que se originan entre los miembros de las organizaciones.

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas,influir en sus emociones para poder dirigirlos y que  compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o variosobjetivos.

Tipos de liderazgo
 
Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de laautoridad rigurosa.

Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.

Liderazgo porConveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización.

Liderazgo Independiente: Este tipode líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.

Liderazgo Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipode liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.

Fuentes:
http://www.academica.mx/blogs/liderazgo-y-tipos-liderazgo...