Liderazgo

QUE ES EL LÍDER
- Persona que influye en otros para el logro de un fin valioso.
- El líder debe tener determinadas competencia.
- Los líderes se pueden formar.
- Debe tener algo de materiaprima que será moldeada y transformada.

LAS COMPETENCIAS QUE DEBE POSEER UN LÍDER
 Conocimientos.
 Habilidades.
 Actitudes.

a) Características fundadas en los valores humanos
 Ser capaz deamar al hombre
 Tener compasión de él
 Capaz de perdonar y sacrificarse de él
 Ser veraz, honesto, leal, comprometido
 Amante de la libertad, paz y solidaridad
 Ayudar a crecer al otro, através del saber
 Ser objetivo, buscar la verdad.

b) En el plano cognitivo
 Saber Comunicar
 Trabajar en equipo
 Capaz de analizar problemas
 Toma de decisiones
 Manejo de conflictos Capacidad de delegar

LÍDERES ORIENTADOS A LOS RESULTADOS, LAS TAREAS, LAS PERSONAS:
 Deben ser capaces de prever, determinar y comunicar objetivo y metas, alto nivel de persuasión.
Deben ser creativos
 Tener visión, energía, autoridad, y un rumbo estratégico.
 Los líderes confían en su intuición
 El líder debe ser capaz de identificarse con su gente
 Los lideres sabenrevelar las características que los diferencian de los demás
 El liderazgo no es coercitivo

EL LÍDER Y LA ORGANIZACIÓN

Diferencias entre administración y liderazgo
- Administración: Planificar,organizar, dirigir, coordinar, controlar

El líder, se relaciona con lo afectivo, en cambio el administrador se encargo solo de cumplir sus funciones.
Postula que el líder debe actuar conforme a lamadurez de sus seguidores.

GRADOS DE MADUREZ

M1
Aquellas personas que no son capaces de asumir responsabilidades. Se lideran con un estilo de imposición
M2
Aquellos que no puedenpero quieren asumir responsabilidades. Se lideran con un estilo de convencimiento
M3
Aquellas personas que pueden, pero no quieren asumir responsabilidades. Se lideran con un estilo de...