liderazgo

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Liderazgo
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Índice
Introducción……..………………………………………………………………………………….. Pág. 3
Liderazgo………………………………………………………………………………………….....Pág. 4
Tipos deLiderazgo………………………………………………………………………..…………Pág. 5
Tipos de Liderazgo según Cyril Levicki…………………………………………………..……….Pág. 6
Liderazgo desarrollador………………………………………………………………..……………Pág. 7
Tipología de Liderazgo y características…………………………………………………..……...Pág. 7Características de un Líder……………………………………………………………….………..Pág. 11
Poder del Liderazgo………………………………………………………………….……………..Pág. 12
Perfil Psicológico de un Liderazgo………………………………………………….……………..Pág. 12
Teoríassobre el Liderazgo……………………………………………………………..…………..Pág. 13
Características básicas de un Líder………………………………………………….…………...Pág. 13
Visión del Futuro………………………………………………………………………….…………Pág. 14
Liderazgo en unpuesto de Trabajo………………………………………………………………Pág. 14
Aprendizaje constante………………………………………………………………….…………..Pág. 15
Conclusión……………………………………………………………………………….…………..Pág. 16Bibliografía………………………………………………………………………………….………..Pág. 17
Introducción
En este informe podemos decir que el Liderazgo, es uno de los temas más observados, pero que es poco comprendido, puesto que se puede confundir con Autoridad, Poder y Fama.  Además se cree que esinspirar, que es, ser una especie de guía, convirtiéndolo en una característica con la que algunas personas nacen.
Esta visión ha cambiado puesto que de un líder heroico como era hace un tiempo atrás,en la actualidad se define como Liderazgo que equivale a una “actividad”, capaz de movilizar a las personas, en momentos de incertidumbre, para que enfrenten problemas difíciles donde las solucionesno son conocidas, haciendo que se hagan parte del problema y responsables de la solución. Es decir, movilizar a un sistema social (Organización, familia, etc.)  desde un punto X, a un punto Z, dondeel punto X es el “Desafío” que enfrenta el sistema dado el “quiebre” que tiene y que no le permite avanzar, y Z, es...