Liderazgo

EL LIDERAZGO

El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente ("de buena gana") en el logro de los objetivos de la organización”. Ensí, es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.

LÍDER.

Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo,capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

APTITUD.

Se refiere a la capacidad de una persona pararealizar adecuadamente una tarea, en psicología engloba tanto capacidades cognitivas y procesos como características emocionales y de personalidad.

ACTITUD.

Forma de motivación social -de carácter,por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

➢ establecer metas y actuarlas.
➢ seamospersonas integrales
➢ eduquémonos con el hábito de terminación de tareas
➢ actitud positiva y optimista
➢ amables, respetuosos y abiertos a los demás
➢ trato personal de talla➢ afrontar el cambio

COMO SER UN BUEN LIDER.

Para lograr ser un mejor líder, se debe contar con las siguientes características:

➢ Dedicación

➢ Pasión

➢ Credibilidad

➢Aptitudes extraordinarias

➢ Aptitud para establecer un plan estratégico exitoso

➢ Flexibilidad y disposición para dejar el poder

➢ Aptitud para formar y conservar el equipoadecuado

TIPOS de LÍDERES

1) Líderes audaces Son generalmente los fundadores o creadores de la institución o compañía.

2) Líderes cautelosos Están interesados y comprometidos en hacer que la empresao institución pase de una etapa inicial de crecimiento a una sana madurez.

3) Cirujanos Seleccionan las mejores partes de la institución y la mano de obra para garantizar su supervivencia....