Liderazgo

“Liderazgo”

“Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica".
Dentro de una empresa sabemos que las responsabilidades, ganancias, pérdidas o cualquier situación recae en un “jefe”.
Se nos presentan varias opciones para saber realmente como manejaruna empresa, al leer los artículos me doy cuenta que son opiniones diversas pero con el mismo fin, ser exitoso. Llevar a un máximo nivel tu empresa y nos dan consejos para llegar a conseguirlo. No es ley de vida cada quien puede tener sus estrategias de éxito pero estoy segura que las estrategias no varían mucho y van casi por la misma línea.
Vemos cuales son las mejoras para los errores comunesque tiene un jefe de empresa con su equipo de trabajo.
La retroalimentación con tu equipo de trabajo es importante por que quien mas les dice si hacen bien o no su trabajo, es trabajo de todos y a todos afecta si algo anda mal.
Una de las partes mas importantes en lo personal es tener tiempo para cualquier persona dentro del equipo de trabajo, si necesitan que no duden en buscar a su jefe queno se frenen por creer que cuenta con poco tiempo o tiene mucho trabajo. Que la puerta este siempre abierta.
Por otro lado ser amigable con el equipo, siento yo que es básico tener a un superior al mismo nivel que un trabajador que te conozca, que conozca tu forma de trabajo que colabore con el equipo, por algo es un equipo de trabajo. Es también muy importante que se tenga la balanza bien clarade que es tu jefe no un amigo mas.
Dentro de la misma línea como jefe se debe de estar al pendiente de equipo, dejar bien claras cuales son sus metas para que no haya pretexto de “no sabia”, “no lo hice”, etc. Saber si realmente se cumplen con las responsabilidades de primera persona que no sea por reporte.
No se puede creer que lo único que motiva al equipo de trabajo dentro de una empresa es eldinero en si, hay maneras diferentes como vacaciones, horarios flexibles, convivencia, etc… Se debe creerá motivación de diferentes maneras para hacer que el equipo trabaje bien.
En mi opinión el cometer errores es parte de la vida diaria, nadie es perfecto el ser humano pro naturaleza tiende a errar. Como dice Oscar Wilde “Experiencia es el nombre que se le da a los errores.”
Alguienanteriormente tuvo que cometer errores dentro de una empresa para que estos consejos salieran como básicos para un buen manejo de empresa. Es bueno contar con ello cada quien los adapta a su situación pero creo que son muy buenos y concretos.
Cuales son las actitudes de la gente exitosa, se mencionan algunas actitudes y son ciertas con actitudes que si reflejan las personas exitosas, no son ideas o formasde creer que son las personas. Son reales y que mejor adoptar estas actitudes para llegar a ser exitoso.
Crear tu vida, no se valen conformismos siempre busca lo mejor y no dejar pasar la vida en vano.
Ganar dinero no trabajar solo para no perder. Volvemos a la parte de conformismo por que no buscar ser mejor, tener mas. No podemos estancarnos en el no perder.
Centrarte en las oportunidadesno en los obstáculos, los obstáculos son oportunidades para aprender, conocer el terreno y salir de las dificultades.
Admirar a la gente que ya es exitosa, conocer su vida, como actuó y apoyar nuestras ideas con las de esas personas ya exitosas, si ellos llegaron hasta ahí por que los demás no lo pueden lograr.
Asociarse con gente positiva, rodearse de gente amable, con buenas ideas, con ganasde trascender, te motiva y te ayuda a salir adelante.
Actuar a pesar de miedo, es natural el miedo al fracaso o a no saber como hacer las cosas, se debe vencer ese miedo y al vencerlo se fortalece.
Es diferente ser líder que jefe el líder es admirado, reconocido, seguido por sus empleados además sabe como llevar a la empresa a ser competitiva.
Para ser líder eficaz se necesita “ser” lograr...