Liderazgo

LIDERAZGO
Impulsar a gente ordinaria,
para lograr cosas
extraordinarias.

Míriam Mares Vázquez
José Bardo Tavizón Tinoco
Omar Antonio Soto Rodríguez
Karen Lizeth Ortega Chavira
Jesús Manuel CarrilloVillalobos

LIDERAZGO
Dirección, jefatura o conducción de un partido político,
de un grupo social o de cualquier otra colectividad.
(Según el Diccionario de la Lengua Española).

“conjunto decualidades de personalidad y capacidad
que favorecen la guía y el control de otros individuos”
(Según El Diccionario de Ciencias de la Conducta).

CLAVES DEL
LIDERAZGO.
Entusiasmo: infectar el entusiasmoIniciativa: ser aventado ( no darse la oportunidad de
autobloquearse)

Motivar: (empleados felices y motivados=trabajo de
calidad y facilidad para alcanzar metas)

¿COMO SE PERCIBE?
Existen casitantas definiciones del liderazgo como
personas que han estudiado el concepto.
Es uno de los fenómenos sociales más apasionantes

Ha sido de gran importancia en la historia de la
humanidad.IMPORTANCIA DE UN
LIDER

CUALIDADES DE UN
LÍDER

LAS FORMAS DEL
PODER
Lo que distingue a los líderes es la manera en la que
ellos aprenden y comparten lo que han aprendido.
Como consecuencia, los líderesinfluyen en las
personas por su propia naturaleza y este es su poder.

No todos los líderes ejercen el mismo tipo de poder en
todo momento, existen por lo menos siete formas de
obtener y usar el podersobre la gente.

1.PODER DE COERCIÓN
oSe basa en el miedo.
oUn líder con alto poder coercitivo inspira el
cumplimiento de sus deseos porque si alguien se
rehúsa a hacer lo que pide, se le castigará dealguna
manera.

2.PODER DE RELACIÓN
oSe basa en las relaciones del líder con personas
importantes dentro o fuera de la organización.
oUn líder que tiene un alto poder de relación, logra que
otrosrealicen sus deseos porque esperan ganar los
favores de la conexión importante o poderosa.
o De igual manera funciona si las personas temen caer
en descrédito de la persona a cuya sombra ejerce su
poder...