Liderazgo

Páginas: 14 (3325 palabras) Publicado: 14 de enero de 2013
LECCIÓN 1. Hablar en público
LECCIÓN 2. Miedo a hablar en público
LECCIÓN 3. Preparación de la intervención
LECCIÓN 4. Estilo de la intervención
LECCIÓN 5. Público
LECCIÓN 6. Lugar de la intervención
LECCIÓN 7. Duración de la intervención
LECCIÓN 8. Discurso
LECCIÓN 9. Idea clave
LECCIÓN 10. Introducción
LECCIÓN 11. Desarrollo
LECCIÓN 12. Conclusión
LECCIÓN 13. EnsayoLECCIÓN 14. Día del acto
LECCIÓN 15. Presentación
LECCIÓN 16. Intervención
LECCIÓN 17. Voz
LECCIÓN 18. Lenguaje
LECCIÓN 19. Mirada
LECCIÓN 20. Lenguaje corporal
LECCIÓN 21. Imagen
LECCIÓN 22. Medios de apoyo visual
LECCIÓN 23. Fichas de apoyo
LECCIÓN 24. Captar la atención del público
LECCIÓN 25. Flexibilidad e improvisación
LECCIÓN 26. Reacción del público
LECCIÓN 27. Situaciones difícilesLECCIÓN 28. Preguntas y respuestas
LECCIÓN 29. Debate
LECCIÓN 30. Críticas



































Lección 1
Hablar en público
Cuando uno va a hablar en público es fundamental tener claro el objetivo de la intervención:
- Se quiere transmitir una información (por ejemplo, resultados de la empresa).
- Se quiere manifestar una opinión sobre untema determinado.
- Simplemente se quiere entretener, etc.
Y a la consecución de dicho objetivo debe orientarse la intervención.

Hablar en público no se limita a tomar a palabra y "soltar" un discurso; hablar en público consiste en lograr establecer una comunicación efectiva con el mismo, en la que uno sea capaz de transmitir sus ideas.

Hablar en público es una oportunidad que hay quesaber aprovechar.
Un grupo más o menos numeroso de personas estará escuchando al orador, quien tiene una ocasión única para transmitir sus ideas, para tratar de convencerlos.
Por ello, las intervenciones hay que prepararlas a conciencia, lo que implica no limitarse a elaborar el discurso, sino que hay que ensayar la forma en la que se va a exponer:

El orador tiene que conseguir que elpúblico se interese por lo que les va a decir y esto exige dominar las técnicas de la comunicación.

Una cosa es conocer una materia y otra muy distinta es saber hablar de la misma.
Conocer el tema es una condición necesaria pero no suficiente: hay que saber exponerlo de una manera atractiva, conseguir captar la atención del público y no aburrirles.
El orador tiene que resultar interesante,sugerente, convincente, etc.
Cuando se va a hablar sobre un tema lo primero que el orador tendrá que hacer es dominarlo. En el momento en el que tome la palabra deberá tener un conocimiento sobre el mismo muy superior del que tiene el público. El orador tiene que tener algo interesante que transmitir.
Uno debe evitar a toda costa hablar sobre un tema que apenas domine ya que correría el riego de hacerel ridículo.
Escribir el discurso es sólo una parte del trabajo y probablemente no la más difícil, ni tampoco probablemente la más determinante a la hora de alcanzar el éxito.
El cómo se expongan esas ideas juega un papel fundamental.
Un mismo discurso puede resultar u tremendo éxito o un rotundo fracaso en función de la habilidad del orador en su exposición.
Aunque resulta natural estaralgo nervioso cuando se va a hablar en público, hay que tener muy claro que el público no es el enemigo, que se encuentra acechando a la espera del más mínimo fallo para saltar sobre el orador.
Muy al contrario, cuando el público acude al acto es porque en principio le interesa el tema que se va a tratar y entiende que el orador tiene la valía suficiente para poder aportarle algo.
Cuando sehabla en público hay que estar pendiente no sólo de lo que se dice, sino de cómo se dice, del vocabulario que se emplea, de los gestos, de los movimientos, de la forma de vestir, etc. Todo ello será valorado por el público y determinará el mayor o menor éxito de la intervención.























Lección 2
Miedo a hablar en público
Como se ha comentado en la...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS