Liderazgo

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EL LIDERAZGO

No es nuestro propósito abordar en toda su magnitud este importante tema trataremos sin embargo algunos aspectos no menos importantes, que a continuación señalamos.

DEFINICIÓN
Líder es aquella persona que además de tener cualidades Directivas y Ejecutivas compromete a su gente a la acción, les da confianza y seguridad en sus atributos, los líderes dirigen los cambios, loslíderes operan con los recursos emocionales y espirituales de la organización. El líder debe poseer una gran visión a largo plazo, pero visualizando los retos y metas a alcanzar a corto plazo.

|SER LÍDER |
|VENTAJAS |DESVENTAJAS|
|Mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo. |Se tiene demasiadas responsabilidades |
|Está actualizado en los temas de interés general. |Quita mucho tiempo personal. |
|Es la cabeza y responsable frente a sus seguidores. |Se hace responsablecuando un miembro comete un error. |
|Le da sentido humano a la administración. |No es fácil, se tiene que mantener en aprendizaje continuo y |
|Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas. |permanente. |
|Contribuye a la formación integral de la personalidad. |Se pierde confianza degrupo, cuando el líder tiene un fracaso |
| |en un proyecto. |
| |Vive en zozobra creando estrés y preocupaciones. |

EN DONDE SE EJERCE EL LIDERAZGO ROLES DE VIDA

EL LIDERAZGO DE EXCELENCIA – SUSCARACTERÍSTICAS

Visión
Tiene una claridad absoluta de lo que quiere.

Pasión

Posee la fortaleza para perseverar a pesar de los obstáculos y fracasos.

Integridad

Es profundamente sincero, es maduro, nunca se miente a si mismo, se enfrenta a sus limitaciones, se proyecta, es honrado, jamás sacrifica sus principios y convicciones.

Confianza

La relación líder-seguidor se da en un ambiente deconfianza y lealtad total.

Curiosidad y Audacia

Aprende de todo y está siempre dispuesto a arriesgar

Se Reinventa Constantemente

Se esta visualizando constantemente quien le gustaría llegar a ser.

Son Comunicadores de Significados

Su oratoria apasionada convencen a sus seguidores. Son vendedores de ideas, de sueños.

Es un Desobediente por Sistema

Cuestiona el ordenestablecido, pues sabe que solamente cuando hay progreso existe cambio positivo.
Superación Constante
Ellos mismos son su mejor maestro, tiene que ser aprendidos, no pueden ser enseñados. Tienen que conocer al mundo además de conocerse a así mismos, con la misma profundidad y comprensión.

Se dice con mucha razón que las empresas e instituciones del sector público o privado deben tener no solo jefes sinolíderes.
Indudablemente los líderes son pocos y poseen una serie de cualidades profesionales, personales y morales. Son ejemplos para el personal subordinado y ciudadanía en general, en el caso de la industria y el comercio nacional e internacional tenemos entre otros a Toyota, Datsun, a Chevrolet, a Mavilla Hermanos, a Benavides de la Quintana, a los Delgados Parker, a Eduardo y Mirtha Añaños,a Dionisio Romero, entre otros.

CONOCIMIENTO DE UNO MISMO
|Liderazgo Triunfadores |Acertijo Perdedores |
|El Triunfador |El Perdedor |
|Es siempre parle de la respuesta |Es...
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