Liderazgo
Páginas: 4 (899 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2015
Universidad privada del estado de México
Ciencias de la comunicación
Gerardo Luis García Ignacio
Resumen: APUNTES CRÍTICOS SOBRE TEORÍAS Y TIPOLOGIAS DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Arturo BautistaAndrade
Yo le entendí que tiene como finalidad unas principales teorías del liderazgo organizacional en donde aborda las diferentes tipologías como la conducta la transformacional y humanista endonde este se enfoca de la valoración en la consideración y papel protagonistico del líder y sus seguidores para lograr el desempeño de la organización y la sociedad en donde sin embargo es a partir de larevolución Industrial que inicia el siglo XVIII en Inglaterra cuando estudio del liderazgo comienza a tomar mayor relevancia en las organizaciones hasta en donde convirtió en un tema obligatorio deanálisis y estudio tanto en el centros de investigación especializados por su condición determinante en la gestión de las empresas en la época moderna en donde consideraron la valoración crítica delliderazgo organizacional por diversos autores que abordaron la tipología del liderazgo y lograr los desempeños exitoso de las organizaciones.
El termino liderazgo existe en muchas lenguas porejemplo en el antiguo Egipto en donde hablaban ya del liderazgo para profundizar en el tema específico del liderazgo empresarial en el cual se encuentra necesario en revisar bien los antecedentes del marcode la organización empresarial en donde se dice que estas gerencias existieron hace de miles de años por personas responsables de planificar, organizar, dirigir y controlar proyectos de granenvergadura realizados en civilizaciones tan antiguas como la Egipcia, la China, la Romana en Asia, África y Europa, y en el Continente Americano, la Maya y Azteca por señalar algunas de significación de lasque existen sin embargo es a partir del siglo XVI cuando se comienza a escribir sobre esto.
En donde en el año 1776 Adam Smith, en su libro la Riqueza de las Naciones argumento sobre las...
Ciencias de la comunicación
Gerardo Luis García Ignacio
Resumen: APUNTES CRÍTICOS SOBRE TEORÍAS Y TIPOLOGIAS DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Arturo BautistaAndrade
Yo le entendí que tiene como finalidad unas principales teorías del liderazgo organizacional en donde aborda las diferentes tipologías como la conducta la transformacional y humanista endonde este se enfoca de la valoración en la consideración y papel protagonistico del líder y sus seguidores para lograr el desempeño de la organización y la sociedad en donde sin embargo es a partir de larevolución Industrial que inicia el siglo XVIII en Inglaterra cuando estudio del liderazgo comienza a tomar mayor relevancia en las organizaciones hasta en donde convirtió en un tema obligatorio deanálisis y estudio tanto en el centros de investigación especializados por su condición determinante en la gestión de las empresas en la época moderna en donde consideraron la valoración crítica delliderazgo organizacional por diversos autores que abordaron la tipología del liderazgo y lograr los desempeños exitoso de las organizaciones.
El termino liderazgo existe en muchas lenguas porejemplo en el antiguo Egipto en donde hablaban ya del liderazgo para profundizar en el tema específico del liderazgo empresarial en el cual se encuentra necesario en revisar bien los antecedentes del marcode la organización empresarial en donde se dice que estas gerencias existieron hace de miles de años por personas responsables de planificar, organizar, dirigir y controlar proyectos de granenvergadura realizados en civilizaciones tan antiguas como la Egipcia, la China, la Romana en Asia, África y Europa, y en el Continente Americano, la Maya y Azteca por señalar algunas de significación de lasque existen sin embargo es a partir del siglo XVI cuando se comienza a escribir sobre esto.
En donde en el año 1776 Adam Smith, en su libro la Riqueza de las Naciones argumento sobre las...
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