Liderazgo

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LIDERAZGO VS. MANUPULACION

La manipulación es la utilización de la autoridad y el liderazgo. Ve a las personas a su cargo como objetos y/o medios para lograr sus ansias de poder, riqueza,popularidad, aprecio, etcétera; logrando un control mental sobre a quienes maneja sin utilizar la misión y los valores de la empresa, ósea mover como títeres al personal a su cargo; En cambio el autenticolíder esta consiente de la posibilidad de manipulación, sin embargo, renuncia a ella.

AXIOMAS DE LIDERAZGO

un axioma es un principio claro y evidente que no necesita demostración, un ejemplo podríaser: “a mayores resultados, mayor liderazgo”, “ la estructura y las jerarquías solo funcionan cuando existen equipos cohesivos de trabajo” o “ Cuando el líder practica el silencio, el grupopermanece atento”.

Dentro de la fe cristiana, se aconsejaban habilidades de liderazgo para cumplir con su misión:

Habilidades y Carácter del líder.

← Celo y fervor por la misión

← Enterezay asertividad

← Empeño

← Delegar a otros

← Aguante: resistir presiones

← Diligencia: prontitud y agilidad

← Dominio de si

← Amabilidad y cortesía

←Perseverancia

← Madurez

← Formación de lideres

← Templanza: resistir la adversidad

Inteligencia emocional del líder

El término se refiere a la inteligencia y capacidad de unindividuo para reconocer sus propios sentimientos y los ajenos, de motivarlos y manejar bien las emociones, en él mismo y en sus relaciones.

“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todosnosotros”

Proverbio Japonés

Se reconocen 5 aptitudes de inteligencia emocional:

▪ Autoconocimiento.- conocer propias preferencias, recursos e intuiciones.

▪ Autorregulación.- manejarsus propias impulsos y recursos.

▪ Motivación.- tendencia emocional que guía o facilita la obtención de metas.

▪ Empatía.- captación de sentimientos, necesidades e intereses ajenos....
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